陕西天翌天线股份有限公司与某某劳动争议二审民事判决书

  陕西省西安市中级人民法院   民  事  判  决  书   （2021）陕01民终9416号   上诉人（一审原告）：陕西天翌天线股份有限公司，住所地：陕西省西安市。 法定代表人：**有，该公司董事长。 委托诉讼代理人：**，女，该公司行政主管。 委托诉讼代理人：***，男，该公司行政专员。 被上诉人（一审被告）：**，男，汉族，1976年7月8日出生，西安美鑫环境工程有限责任公司总经理，现住西安市长安区。 上诉人陕西天翌天线股份有限公司（以下称“天翌公司”）因与被上诉人**劳动争议纠纷一案, 不服西安市长安区人民法院（2020）陕0116民初4970号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月15日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。 天翌公司上诉请求：1.撤销一审判决第二项、第三项、第四项，改判天翌公司无需支付**经济补偿54887.69元、未休年休假工资差额13764.94元；2.本案一审、二审诉讼费由**承担。对一审判决第一项无异议，请求维持。事实与理由：1.**存在严重不诚信行为，严重违反劳动合同法的规定及《劳动合同书》的约定，致使双方合同无效，天翌公司无需支付其任何补偿。**入职简历内容与事实不符，虚构、伪造工作经历，其应征资料与应聘简历所显示的从业经历也有出入。**在职期间，与其妻***设立开办了西安美鑫环境工程有限责任公司，**为该公司法定代表人，并担任执行董事兼总经理。**作为天翌公司重要管理人员和重要涉密人员，参股经营与天翌公司存在业务竞争或可能存在利益输送的公司，已严重违反《保密协议书》的保密义务，侵犯了公司的合法权益。**在职期间同时经营其他公司，严重影响本职工作，在日常工作中屡屡犯错，给公司造成严重损失。**因个人原因主动申请离职，公司并未存在过错，无需支付经济补偿金。**申请劳动仲裁时，尚未到发放6月份工资的时间，因此不存在公司恶意拖欠扣发工资的情形。一审法院由此认定公司应支付**经济补偿，认定事实错误，适用法律错误。2.**未能提供证据证明其未休年休假，也未提供其工作年限的有关证据，应承担举证不能的法律后果。一审法院在**缺乏证据的情况下，径行判决公司向**支付未休年休假工资差额，实属证据不足，事实认定不清。 **答辩称，天翌公司的上诉理由无事实和法律依据，请求驳回上诉，维持原判决。 天翌公司向一审法院起诉请求：判决公司无需向**支付2014年8月工资9045元、2019年6月工资8250元，2018年度、2019年度带薪年休假工资19810.2元，解除劳动关系的经济补偿56423.51元，以上合计93528.71元。 一审法院认定事实，2014年5月**入职天翌公司工作，担任质量部部长。双方先后签订了三次固定期限劳动合同。第三份劳动合同期限至2021年5月9日。2019年6月28日天翌公司以**在客户验收产品处理中未尽到应有职责，并给公司造成较大负面影响为由，免去**品管部部长职务。2019年7月1日，**办理交接手续后离开天翌公司。2019年7月20日天翌公司以**2019年7月1日至2019年7月19日连续旷工，严重违反公司规章制度为由，向**邮寄送达了《解除劳动关系通知书》。2019年7月1日**向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年3月18日作出市劳人仲案字（2019）第HT111号裁决书，裁决天翌公司支付**2014年8月份工资9045元及2019年6月份工资8250元、2018年度及2019年度带薪年休假工资19810.12元、经济补偿金56423.51元；天翌公司为**补缴2014年6月至2016年9月、2019年1月至2019年2月的失业保险、2014年6月至2015年5月、2019年2月的工伤保险、2014年6月至2015年5月生育、养老保险；驳回**其他仲裁请求。天翌公司对该裁决不服，诉至一审法院。庭审调解，天翌公司、**各执己见，调解无果。另查明，2014年9月20日，天翌公司以收取押金名义，扣发**2014年8月份工资9045元，并向**出具收款收据。天翌公司未向**支付2019年6月份的工资6670.99元。**离职前12个月的平均工资为9979.58元。自2000年7月至2014年2月由安费诺科耐特（西安）科技有限公司为**缴纳基本养老保险。自2015年6月至2019年7月由天翌公司为**缴纳基本养老保险。**在职期间，天翌公司未安排其休年休假。 一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》 第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，天翌公司以收取押金名义，扣发**2014年8月份工资9045元，2019年6月**正常出勤，天翌公司未向**支付2019年6月份工资6670.99元，违反了上述法律规定，天翌公司当庭表示同意为**发放2014年8月份工资9045元、2019年6月份工资6670.99元，依法予以确认。因天翌公司未及时足额支付**劳动报酬，**与其解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二**规定，天翌公司应向**支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，**在天翌公司工作5年零1个月，天翌公司应向**支付解除劳动合同经济补偿54887.69元（9979.58元×5.5个月）。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。**在职期间。天翌公司未安排其休年休假，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条、第十条、第十一条、第十二条，结合**的基本养老保险缴费年限，**累计工作年限10年以上不满20年，**2018年度应休年休假天数为10天，2019年1月至6月应休年休假天数为5天。天翌公司应支付**未休年休假工资差额13764.94元（9979.58元÷21.75天×15天×200%）。天翌公司请求不予支付**经济补偿金、未休年休假工资差额于法无据，不支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一款第一项、第四十七条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第九条、第十条、第十一条、第十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、本判决生效之日起十日内，陕西天翌天线股份有限公司支付**2014年8月份工资9045元、2019年6月份工资6670.99元，共计15715.99元；二、本判决生效之日起十日内，陕西天翌天线股份有限公司支付**解除劳动合同经济补偿54887.69元；三、本判决生效之日起十日内，陕西天翌天线股份有限公司支付**未休年休假工资差额13764.94元；四、驳回陕西天翌天线股份有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，陕西天翌天线股份有限公司已预交，由陕西天翌天线股份有限公司承担。 本院经审理查明，一审法院查明事实属实，本院依法予以确认。另，一审庭审中，天翌公司自述解除劳动关系的原因是**提出离职。天翌公司对**提供的微信聊天记录认为恰恰说明是**主动申请离职。在二审庭审中，**明确其主**翌公司支付解除劳动关系经济补偿金的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项“未足额支付劳动报酬”。 本院认为，双方当事人对一审判决第一项均无异议，本院予以确认。（一）关于经济补偿金的问题。2019年6月28日天翌公司作出《任免通知》，免去**品管部部长等一切相关职务，但天翌公司未给**安排其他工作岗位或工作内容，**于2019年7月1日办理了工作交接，**所属部门、生产中心等天翌公司的相关部门工作人员在《移交清单》上审核并签字确认。后，**向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁申请书中自述，天翌公司存在不合法现象，其中包括“员工入职第一年不办理五险一金”、“扣押员工转正前首月工资”、“没有年假、加班不支付加班工资”等情形。经查，天翌公司以押金的形式扣发了**2014年8月份工资，且**在职期间，天翌公司未给**缴纳2014年6月至2015年5月期间的养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险，2015年6月至2016年9月和2019年1月至2月期间的失业保险，2019年2月的工伤保险。天翌公司的上述行为已构成《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定的“未依法为劳动者缴纳社会保险费”和“未及时足额支付劳动报酬”的情形。天翌公司应当支付**解除劳动合同经济补偿金。天翌公司上诉主张**因个人原因主动申请离职，公司并未存在过错，无需支付经济补偿金的上诉理由不能成立，天翌公司不支付**经济补偿金的上诉请求与法相悖，本院不予支持。（二）关于未休年休假工资的问题。天翌公司未能提供证据证明曾给**安排了2018年、2019年的年休假。天翌公司不支付年休假工资的诉请，缺乏事实依据和法律依据，依法应予驳回。一审法院参考**基本养老保险缴费年限，酌定**累计工作年限10年以上不满20年，2018年应休年休假10天，2019年应休年休假5天，并无不当，依法予以确认。综上所述，天翌公司的上诉理由不能成立，其上诉请求缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持，依法应予驳回。西安市劳动人事争议仲裁委员会对**主**翌公司支付未签订劳动合同二倍工资差额、加班费、2017年之前的未休年休假工资、解除劳动关系赔偿金、离职后的工资等请求，均予以驳回。**、天翌公司对此驳回事项均未提起诉讼，应视为双方服从该项裁决结果，依法予以确认。一审判决未予处理，存在遗漏，二审予以加判。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）**规定，判决如下： 一、维持西安市长安区人民法院（2020）陕0116民初4970号民事判决。 二、驳回**的其余请求。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元，由陕西天翌天线股份有限公司负担。 本判决为终审判决。   审　判　长　　韩      娟 审  判  员　  许      超 审  判  员    陈  洁  婷 二Ｏ二一年五月七日 书　记　员　　李  婷  婷