某某与*学农等提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书

原审法院审理认为：本案的审理焦点有二：一、赔偿责任的划分及责任的承担方式；二、案由确定。焦点一：首先，环县林业局与庆阳龙华园林绿化工程有限公司签订书面承包合同，由该公司负责”公路绿化工程”的具体施工，二者已形成承包合同关系。承包合同中关于”施工期间产生的一切安全事故责任及损失由庆阳龙华园林绿化工程有限公司负责”的责任约定意思表示真实，未违反相关法律的强制性规定，应当认定该约定合法有效，故环县林业局对原告的损失不负有赔偿责任。其次，在施工过程中，庆阳龙华公司委托***全权负责工程的具体施工，应当认定***的职务行为即为庆阳龙华公司的职务行为。*学农与***作为工地民工，虽非庆阳龙华公司直接聘用，但既然在该工地上施工，***、*学农与庆阳龙华公司均形成事实上的劳务合同关系。事发当日，***雇佣*学农自有的三轮车为工地上运输树苗，包车按日计费，薪酬由庆阳龙华园林绿化工程有限公司实际支付。晌午收工之际，为了工程的进度，***”指使”*学农用其自有的三轮车搭载民工赴异地食堂就餐，尽快返回赶工，充分说明了该”指使”的目的是为了工程的进度而非私用。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定：”用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”如前所述，***的”指使”行为系职务行为，故应由庆阳龙华公司对***的”指使”行为承担相应的赔偿责任。第三，*学农及其车辆虽为庆阳龙华公司雇佣，但其应当意识到三轮车不得载人的常识，应当预见三轮车违法载人的严重后果而未预见，以致车辆在行驶途中因操作不当而发生交通事故，其对***的损失也应承担相应的法律责任。最后，***作为完全民事行为能力人，应当认识到乘坐三轮车的危险性而置自身的安全于不顾，其具有一定的过错。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：”被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”，故***应为自己的过错行为承担相应的责任。关于本案中各赔偿义务人的责任承担方式，因法律未明确规定适用连带责任，故应根据各责任人过错的大小，予以按份责任承担为宜。焦点二：本案伊始以”机动车交通事故责任纠纷”立案，就本案的事实来看，***的受伤确实为*学农的不慎驾驶所致。但如上所述，*学农违法拉载民工就餐受***的指使，且***的这种”指使行为”代表的是庆阳龙华公司的职务行为，庆阳龙华公司作为接受劳务的一方，理应对***的各项损失承担相应的赔偿责任。*学农虽为提供劳务的一方，但其超越自己的职务范围违法载人，最终导致事故的发生，亦应对***的损失承担相应的赔偿责任，故本案案由应为”提供劳务者受害责任纠纷”。综上，***诉求的各项费用应依据相关法律及医疗机构出具的鉴定意见予以确定，由各赔偿义务人按照各自责任的大小予以赔偿。其中住宿费、交通费应视***及其护理人员实际花费予以认定，精神损害抚慰金应根据侵权人侵权责任的大小予以酌情认定。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条、第十一条之规定，判决：***的医疗费84442.16元（已扣除***通过新型农村合作医疗报销的7326.42元）、误工费26296.50元（从受伤之日至评残前一日共计373天×70.50元／天）、护理费5005.50元（两次住院共71天×70.50元／天）、住院伙食补助费3280元（44天×50元／天＋27天×40元／天）、残疾赔偿金21453.60元（5108元／年×20年×21%）、后续治疗费10120元、营养费1420元（71天×20元／天）、精神损害抚慰金3000元、残疾用具费100元、住宿费1500元、交通费2000元，共计158617.76元，由***赔偿63447.10元，由庆阳龙华园林绿化工程有限公司赔偿79308.88元（已付47256.14元），下剩15861.78元由***自负。于判决生效后30日内履行完毕。案件受理费1377元、鉴定费2295元，由***负担367元，*学农负担1469元，庆阳龙华园林绿化工程有限公司负担1836元。******