某某与上海建树工程建设有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市徐汇区人民法院

民 事 判 决 书

（2015）徐民五（民）初字第599号

原告***。

委托代理人王泰夫，上海浩信律师事务所律师。

被告上海建树工程建设有限公司，注册地上海市金山区。

法定代表人宋树恩，董事长。

委托代理人汪显水，上海融孚律师事务所律师。

原告***诉被告上海建树工程建设有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，于2015年11月4日公开开庭进行审理。原告***及委托代理人王泰夫、被告上海建树工程建设有限公司的委托代理人汪显水到庭参加诉讼。诉讼中，经双方当事人同意，本院院长批准，本案依法延长简易程序审理期限。本案现已审理终结。

原告***诉称，原告于2007年9月26日进入被告处工作，担任拆除工，双方未签订书面劳动合同，被告长期拖欠原告工资，原告于2013年9月4日辞职。故请求判令被告支付原告2007年9月26日至2013年9月4日工资31，240元。

被告上海建树工程建设有限公司辩称，被告与原告不存在劳动关系，被告系为动迁部门拆除动迁基地房屋的公司，被告将部分拆除房屋工程分包给第三方。原告和分包的第三方存在雇佣关系，故原告的诉讼请求没有事实和法律依据，不同意原告的诉讼请求。

庭审中，原告陈述平时由王某某（另案原告）管理原告等人，记录其工作量，代被告向其发放生活费，2013年9月初，原告离开被告处。

2015年6月29日，原告向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2007年9月26日工资31，240元。仲裁中，原告表示其于2013年9月4日离职。同年7月3日，该仲裁委员会以原告请求事项超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的申诉期限，作出不予受理通知书。原告不服该通知，向本院提起诉讼。

以上事实，除双方当事人陈述外，另有仲裁通知书证明，本院予以确认。

本院认为，原告主张被告拖欠工资，应提供被告尚未发放该期间工资的基础证据材料，予以证实被告有支付工资的义务。然原告在本案中未提供证据证明被告拖欠原告工资的事实，故原告的诉讼请求尚缺乏事实依据，本院在本案中难以支持。

依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：

驳回原告***的诉讼请求。

案件受理费10元，减半计5元，免予收取。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员　　马勇刚

二〇一五年十一月二十三日

书记员　　顾祎君

附：相关法律条文

《中华人民共和国劳动法》

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。