广东信德电力建设有限公司、某某劳动争议民事二审民事判决书

广东省广州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2023）粤01民终58号 上诉人（原审原告）：广东信德电力建设有限公司，住所地广州高新技术产业开发区科汇四街5号10楼。 法定代表人：**，该公司经理。 委托诉讼代理人：***，上海中联（广州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：**，上海中联（广州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：***，男，1971年11月19日出生，汉族，住广州市花都区。 委托诉讼代理人：***，广东经国律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，广东经国律师事务所实习人员。 上诉人广东信德电力建设有限公司（以下简称***司）与被上诉人***因劳动争议一案，不服广东省广州市黄埔区人民法院（2022）粤0112民初25972号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十一条第二款之规定，本案适用第二审程序，由审判员独任审理，现已审理终结。 ***司上诉请求：判决***司无需向***支付2020年8月12日至2021年3月15日的工资差额74854.71元。事实与理由：一审法院认定事实错误，双方约定的劳动报酬为9500元/月，***司已足额发放，***主张的10500元/月的工资差额无合同和事实依据，不应予以支持，请求二审法院依法予以改判。 ***答辩称，同意一审判决，请求驳回***司的上诉请求。 ***司向一审法院提出诉讼请求：***司无需支付***2020年8月12日至2021年3月15日的工资差额74854.71元。 一审法院经审理查明：一、劳动合同签订情况：***司（甲方）与***（乙方）签订了期限为2020年8月12日至2021年10月11日止的《劳动合同》，约定无试用期，乙方工作内容为财务经理。 二、解除劳动合同时间： 2021年3月16日，***提交了《离职申请单》，载明离职原因为辞职。 三、工资标准： ***主张工资标准为20000元/月，向一审法院提交了：1.《工资结算单》，载明***2020年8月至2021年3月工资为两部分：其中应发工资1（单位元）为6774.19、10500、10500、10500、10500、10500、10500、5080.65，小计74854.84元，应发工资2（单位元）为0、0、0、9500、9500、9500、9500、4596.77，扣除社保、公积金，小计余额40093.44元。合计应付工资114948.28元。***司在落款处盖章。2.《外带公章登记表》复印件，载明，2021年3月12日，外带事由：增值税柜台申报和工资结算单。3.与***司董事长***的微信聊天记录，载明，***称“你月薪2万，她们才几千元，**未，你过来就是要办事效率。”2021年4月23日，***称“**好，我的工资11.4多万元，什么时候可以安排”，***回复“迟点，差不多顺了”。2021年5月16日、18日，***称“**好，我的工资11.4多万元，时间快一年了，该发给我了吧”，***回复“知道了”。之后***于2021年5月27日、6月16日、7月7日、7月19日、7月24日多次催促发工资11.4多万元，***均表示银行贷款放款中。2021年7月30日，***继续催促发放工资并上传了《工资结算单》照片，***称“先弄好了对公账户先，另补再沟通”，“正常的都没有了弄好，谈后边就乱，刚到点钱，平行安排安排，顺了才能处理好历史手尾”。之后***继续催工资，***表示账户被封、急追款。2021年10月25日，***催促工资“麻烦你做一份支付工资计划，且可以落实”，***回复“叫**弄一下，她们说尽快”，***称“她们知道的只是一部分，我要全部的”。2021年11月27日，***催促剩余工资，***询问“公司发的齐了吗”，***称“没发齐，仅支付了公户部分，现金部分，从开始上班到离职，还没发过一分钱”，***称“计算是否合理？想一想”，“头从什么时候开始”，“记得来了先试，定了才计算才对，你自己也算算”，“表个态度”。之后***继续催促工资，***回复“过几天”，“知道了、在借钱”。 ***司质证称《工资结算单》是***制作，并由***私自加盖公章，实际没有经过***司确认。《外带公章登记表》真实性确认，***在此之后于3月15日又借用了一次公章。微信聊天记录真实性确认，但董事长的意志并不当然代表公司的意志，董事长与员工谈好的薪酬待遇，仍然需要通过公司根据流程，转化为公司意志后才能形成合意，不能简单截取董事长部分聊天记录视为公司已经与员工协商一致。微信聊天记录中***反复提到先发工资，其中只有9500元/月是***指出的工资部分，***让***找曾**弄一下，***称他们知道的只有一部分，可以看出***对***没有任何承诺，也不能说明公司已经确认了***的薪水为20000元/月。 ***司为证明***的工资标准为9500元/月向一审法院提交了：1.《员工薪资确认单》，载明***应发工资为9500元/月。2.《薪酬福利管理制度》《关于公司服务团队人员工作职责的通知》《员工手册》，其中《员工手册》有***签名，拟证明薪酬均是通过银行转账，没有“现金发放”的发薪方式；***的工资由综合管理部管理，由财务部发放，所有工资相关的表单均应由综合管理部及财务部经办人签字确认。3.***与员工曾**、出纳的微信聊天记录，记载2021年12月22日，曾**询问工资收到没有，***称“公户部分的工资收到了”，曾**回复“公司申报的工资薪金的工资已全部支付给了”。4.工资表，载明***司员工工资，其中***工资为9500元/月。 ***质证称《员工薪资确认单》真实性确认，但合同约定工资与实际工资不符在劳动用工中经常出现。《薪酬福利管理制度》《关于公司服务团队人员工作职责的通知》《员工手册》三性不予确认。微信聊天记录真实性确认。工资表三性不确认。 四、工资发放情况： 2021年8月2日发放工资8874.16元，2021年12月21日发放工资31219.41元。 五、其他： ***司的企业信息公示成员：董事兼总经理**，董事长***。股东***、**、***的持股比例分别为70%、10%、20%。 六、仲裁请求：***司支付***2020年8月12日至2021年3月15日的工资（差额）74854.71元。 七、仲裁结果：***司支付***2020年8月12日至2021年3月15日的工资差额74854.71元。 八、诉讼请求：如前所述。 一审法院认为，***提交了与***司董事长***的微信聊天记录，记载了***有**“你月薪2万，她们才几千元”，在***催促发放工资过程中，***亦未对*****的“工资11.4万多”提出明确否认。***身为***司的董事长、大股东，其招聘***进入公司担任财务部门负责人，并决定***的薪酬待遇并无不妥。至于《工资结算单》中无相关人员签名，一审法院认为，***在2021年7月30日在微信中上传了《工资结算单》照片，在此后亦多次上传《工资结算单》截图，***亦均未明确提出异议，且双方提交的《外带公章登记表》中亦已经写明了在“工资结算单”***的事实。综上，一审法院对《工资结算单》记载的工资数额予以采信，确认***司尚欠***2020年8月12日至2021年3月15日的工资差额74854.71元。 一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款的规定，作出如下判决：一、驳回广东信德电力建设有限公司的诉讼请求；二、广东信德电力建设有限公司于判决发生法律效力之日起五日内向***支付2020年8月12日至2021年3月15日的工资差额74854.71元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由广东信德电力建设有限公司承担。 本院二审查明的事实与一审查明的一致。 本院认为，根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百二十一条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”之规定，二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点为工资差额的问题。就本案争议的焦点问题，本院分析认定如下：***司虽提出本案上诉，但本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交充分有效的证据予以佐证自己的主张。首先，***提交的微信聊天记录，记载了*****“你月薪2万，她们才几千元”的内容，而在***催促发放工资过程中，***亦未对*****的“工资11.4万多”予以否认。***作为***司的董事长、大股东，在无相反证据予以推翻的情况下，***司主张其**并不能代表公司意志，依据不足，本院不予采信。其次，***在2021年7月30日在微信中上传了《工资结算单》照片，在此后亦多次上传《工资结算单》截图，***均未明确提出异议，且双方提交的《外带公章登记表》中亦已经写明了在“工资结算单”***的事实。据此，一审法院对《工资结算单》记载的工资数额予以采信，认定***司尚欠***2020年8月12日至2021年3月15日的工资差额74854.71元，并无不当，本院予以支持。故此，本院认可一审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由上诉人广东信德电力建设有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判员　　** 二〇二三年三月十三日 书记员　　** ***