某某与通辽市神鹰通用航空有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

内蒙古自治区高级人民法院

民事裁定书

（2016）内民申2080号

再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：***，男，1987年3月16日出生，蒙古族，无职业，住内蒙古自治区通辽市。

被申请人（一审被告、二审上诉人）：通辽市神鹰通用航空有限公司，住所地内蒙古自治区通辽市***区民航路飞机场。

法定代表人：***，该公司经理。

再审申请人***因与被申请人通辽市神鹰通用航空有限公司劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区通辽市中级人民法院（2016）内05民终205号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

***申请再审称，(一)被申请人拖欠工资在先，申请人事先向被申请人履行了解除合同的通知，申请人不存在擅自离职的过错行为，申请人不应向被申请人支付违约金。本案全部培训费10万元，其中4.5万元是由申请人支付的，不应返还。(二)被申请人属于通用航空企业，不属于公共航空企业，二审法院适用中国民用航空总局等部门下发的《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳健的意见》，属适用法律错误。综上，请求高级法院对本案再审。

本院经审查认为，双方约定在服务期限内申请人不得以任何借口拒绝为被申请人服务，如自愿离职，需返还全部培训费10万元，并支付违约金10万元，且根据国家相关规定，为保证航空运输企业的正常生产运营，保持飞行队伍的相对稳定，结合航空运输企业的特点，辞职的飞行人员应提前提出解除劳动合同的申请，并尽量在运输生产淡季办理解除劳动合同手续。本案中，申请人未提前提出解除劳动合同申请，自愿离职，二审法院判决申请人返还被申请人培训费10万元，给付违约金10万元符合法律规定及双方约定。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：

驳回***的再审申请。

审判长关晓东

代理审判员*娟

代理审判员**

二〇一六年十二月二十日

书记员杨晴