某某、邯郸市住宅建设工程公司劳动争议民事一审民事判决书

河北省邯郸市中级人民法院

民 事 判 决 书

（2020）冀04民初223号

原告:***，男，1969年9月7日出生，汉族，住邯郸市邯山区。

委托诉讼代理人：王宇飞，河北维民权律师事务所律师。

被告:邯郸市住宅建设工程公司。地址邯山区绿化路35号

负责人：王艺潼，清算组组长。

委托诉讼代理人：李新荣，清算组组员。

委托诉讼代理人：邵璐，清算组组员。

原告***因与被告邯郸市住宅建设工程公司（以下简称住宅公司）劳动争议一案，本院于2020年11月11日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人王宇飞、被告委托诉讼代理人李新荣、邵璐到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

***向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告赔偿款50000元；2、诉讼费由被告支付。事实和理由：原告***是被告住宅公司处员工，签订有劳动合同，公司由于经营不善，给员工放假。放假期间，住宅公司违法解除与***的劳动关系，违法解除劳动合同后，应当给予***失业金，但是原告至今没有得到一分钱的失业金。原告上班期间，被告没有给原告交纳养老保险。2019年被告让原告自己出钱补缴养老保险到2001年。因为被告的过错，原告的养老保险自2002年至2018年无法补缴，造成重大损失。双方多次协商解除赔偿问题，被告总是找借口拖延不予赔偿，至今未解决。原告为维护自身合法权益，根据相关法律规定提起诉讼，望判如所请。

住宅公司辩称，***与住宅公司的劳动合同关系于2004年4月1日期满，经登报本人未到单位续订劳动合同，双方已不存在劳动关系。***上班期间的养老金已交清，因单位困难无力缴纳，其代垫的单位部分已做拖欠款项处理。2002年至2018年***一直未在住宅公司工作，不存在养老金缴纳关系及赔偿问题，应驳回其诉讼请求。

原告为证明自己的主张提交如下证据：证据一、***身份证复印件，证明原告诉讼主体资格；证据二、邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理通知书邯劳人仲案[2020]145号，证明本案已经过劳动仲裁前置程序；证据三、住宅公司给***出具的收据，证明1996年4月到2001年12月期间的社保费3489.65元，包括单位应负担的均由***支付；证据四、社会保险缴费通知单，证明目的同上，因被告的原因2002年到2018年保险无法补缴；证据五、住宅公司拖欠职工各项费用表，证明双方至今存在劳动关系，费用是2000年之前欠的；证据六、住宅公司清算组的通告邯山区法院（2020）冀0402民初1697号裁定书，证明本案应由中院管辖。住宅公司质证意见为，对上述六份证据的真实性均无异议，所欠***款项属实，单位已挂账，社会保险费用都先由职工个人垫付，陆续已归还了两次，还欠1000元，这是欠***工作期间的费用。

被告为证明自己的主张向本院提交如下证据：证据一、登报通知一份，时间2001年6月27日，证明通知职工续签合同，其中包括原告***；证据二、拖欠***费用单据三份，证明欠***费用部分单位已挂账，包含已支付后拖欠的；证据三、补签的解除终止劳动合同证明书，证明对解除合同的说明，解除劳动合同的时间是2001年12月31日；证据四、邯山区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书邯山劳人仲案[2018]第116号、邯山区人民法院（2018）冀0402民初3418号民事判决书、本院（2019）冀04民终1684号民事判决书，证明***的诉求已经过法院判决。***质证意见为，对证据一真实性有异议，属于单位单方面自己出的，不予认可；对证据二真实性无异议，恰好证明我方的主张；对证据三真实性无异议，内容不能证明解除合同，而是办失业金的，名字是***所签；对证据四真实性无异议，与本案无关联，不能达到对方的证明目的。

根据当事人的陈述、提交的证据，本院认定事实如下：

1988年12月8日***与邯郸市房屋修建公司签订书面劳动合同，合同期限为1988年7月1日至1996年6月30日。1995年4月1日***与住宅建设公司签订书面劳动合同，期限为1995年4月1日至2000年4月1日。2000年初***离开住宅建设公司，未再到住宅建设公司工作，住宅建设公司于2000年5月10日和11日以登报启事方式要求：83年以后工作的合同制职工，自登报之日起十日内到公司办理劳动合同相关手续，否则按自动离职处理。2018年4月23日***向住宅建设公司交纳了其1996年至2001年的养老保险费（单位部分和个人部分均由***承担），由住宅建设公司为其办理了养老保险补缴手续，2018年5月8日***从住宅建设公司提取了本人的档案及劳动保险手册。住宅建设公司营业执照上显示，其工商注册登记时间为1984年11月12日。

另查明，***作为原告起诉被告住宅公司，邯山区人民法院以（2018）冀0402民初3418号立案受理，***请求：1.依法判决被告与原告至今仍存在劳动关系；2.依法判决被告支付原告28个月经济补偿金132969元；3.判决被告支付原告2002年至今的生活费324360元；4.判决被告把原告的档案交给邯郸市就业局保管和办理失业手续，领取失业金。邯山区人民法院判决：1、驳回***要求确认其与邯郸市住宅建设工程公司仍存在劳动关系的诉讼请求；2、驳回***要求邯郸市住宅建设工程公司支付28个月经济补偿金的诉讼请求；3、驳回***要求邯郸市住宅建设工程公司支付自2002年至今的生活费的诉讼请求。***不服，上诉于本院，本案作出（2019）冀04民终1684号民事判决，判决：驳回上诉，维持原判。

再查明，***垫付的社会保险费住宅公司已归还部分，剩余1000元已由住宅公司按其他应付款挂账。2019年9月17日***补签了《解除（终止）劳动合同证明书》，该证明书中注明双方存在劳动关系的期限为1988年7月1日至2001年12月31日，解除原因为劳动合同到期后未续签，自动解除劳动合同。

本院认为，***请求住宅公司赔偿因不能交纳2002年之后的社会保险费给其造成的损失50000元，则首先应确认***与住宅公司之间劳动关系的存续期间，从而确定住宅公司应为***缴纳社会保险费的期间。

本案中，***与住宅公司最后签订的劳动合同截止期限为2000年4月1日，该劳动合同期满后，***未再到住宅公司工作，但2019年9月17日***补签了《解除（终止）劳动合同证明书》，该证明书中注明双方存在劳动关系的期限为1988年7月1日至2001年12月31日，住宅公司对***垫付缴纳社会保险费于2001年12月份也予以认可，并对欠付***费用作其他应付款挂账，因此，应认定双方劳动关系于2001年12月31日终止，双方2002年后已不存在劳动关系。且一、二审已生效的法律文书驳回了***要求确认其与住宅公司仍存在劳动关系的诉讼请求，因此，***与住宅公司2002年之后不存在劳动关系，住宅公司没有义务再为***缴纳2002年之后的社会保险费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故***请求住宅公司赔偿因不能交纳2002年之后的社会保险费给其造成的损失，没有事实和法律依据，该请求本院不予支持。

综上所述，原告***诉讼请求不能成立，应予驳回。依照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，判决如下：

驳回***要求邯郸市住宅建设工程公司支付赔偿款50000元的诉讼请求。

一审案件受理费10元，由***承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河北省高级人民法院。

审判长　　温永国

审判员　　段子勇

审判员　　郭晓丽

二〇二一年三月十五日

书记员　　武东美