某某、成都市人力资源和社会保障局、成都桂溪环卫服务有限公司劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）再审审查与审判监督行政裁定书

四川省高级人民法院

行 政 裁 定 书

（2019）川行申650号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）**，女，1988年12月20日出生，汉族，住四川省内江市威远县。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市锦城大道**。

法定代表人苏鹏，局长。

被申请人（一审第三人、二审第三人）成都桂溪环卫服务有限公司。住。住所地：四川省成都市高新区天仁路**********/div>

法定代表人田海波，总经理。

再审申请人**因诉成都市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）劳动和社会保障行政确认一案，不服四川省成都市中级人民法院（2018）川01行终1195号行政判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

**申请再审称：市人社局作出的[2018]06-13号不予认定工伤决定认定事实不清，适用法律法规不正确。一、二审判决认定事实错误，适用法律错误。请求四川省高级人民法院撤销一、二审判决，责令市人社局重新作出行政行为。

本院认为，《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第二条第二款规定“用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》”。本案中，廖永福出生于1956年4月14日，于2016年5月开始享受基本养老保险待遇，2017年12月进入成都桂溪环卫服务有限公司从事道路清扫保洁工作。廖永福突发疾病死亡时，超过法定退休年龄并已享受城镇职工基本养老保险待遇，市人社局据此认为其不属于《工伤保险条例》调整范围，不具有享受工伤保险待遇的主体资格，遂不予认定为工伤，并无不当。一审法院判决驳回**的诉讼请求，亦无不当，二审判决予以维持也是正确的。**申请再审的理由不成立，本院不予支持。

综上，**的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十六条第二款的规定，裁定如下：

驳回**的再审申请。

审 判 长　王凤红

审 判 员　蒋　茜

审 判 员　毛学龙

二〇二〇年九月四日

法官助理　刘晴雯

书 记 员　廖珍珑