广西鼎策工程顾问有限责任公司、***劳动争议民事一审民事判决书

广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2022）桂0103民初10926号 原告：广西鼎策工程顾问有限责任公司，住所地：南宁市青秀区滨湖路55号南湖国际广场6号楼402、404、504房。 法定代表人：***，执行董事。 委托诉讼代理人：***，广西广合律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，广西广合律师事务所律师。 被告：***，男，1963年7月6日出生，汉族，住南宁市青秀区。 案由：劳动争议 适用程序：小额诉讼 立案时间：2022年5月6日 开庭时间：2022年6月13日 当事人到庭情况： 原告方：委托诉讼代理人***到庭 被告方：本人到庭 原告诉请要点 原告广西鼎策工程顾问有限责任公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决原告无须向被告支付解除劳动关系的经济补偿金27881元；2.本案诉讼费用由被告承担。 被告答辩要点 被告***辩称，被告于2014年8月24日入职原告处从事监理工作，双方从未签订书面劳动合同，被告在原告处工作了七年多，原告并未依法替被告缴纳社会保险。2021年11月19日原告首先对被告提出调岗，被告以路途遥远及家庭成员需要照顾向原告申请重新安排工作，但原告坚持调岗并告知被告于2021年12月31日前到调整的岗位履职，如逾期不到岗，视为自动离职处理。上述事实说明双方就调岗已进行了协商，但最终未能对调岗事宜达成一致意见，就原告安排被告原来所在南宁市的岗位调整至藤县的岗位而言，确实存在地域上的差异，被告以此拒绝到岗具有合理性。鉴于双方在调岗之后未再履行权利义务，本案可视为用人单位提出并经劳动者同意而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金27881元。 认定事实 2021年11月18日，原告向大和平华西商业城项目监理部发出《通知》，载明：“经公司研究决定于2021年11月19日将***同志调到***·翰林尊府项目监理部任监理员，要求2021年11月19日到岗，由***·翰林尊府项目监理部安排工作及考勤”。2021年11月23日，被告向原告提交《申请报告》，载明：“关于上周19日接到公司的调令去梧州藤县工作的问题，因工作点路途过远，而本人家父年纪过大，行动不便，家中无人照顾，希望公司领导重新安排工作，理解为盼！”2021年12月2日，原告作出《告知书》，告知被告维持调整其至藤县***·翰林尊府项目工作的决定，并要求被告于2021年12月10日前到项目履职，逾期不到岗，视为自动离职处理。 另查明，被告在原告处最后十二个月领取的平均工资为3732.57元。 被告为申请人，以原告为被申请人向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认申请人与被申请人自2014年8月24日至2021年11月19日期间存在劳动关系；2、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金27881元。2022年4月7日，该委作出南宁劳人仲字〔2022〕第1547号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认申请人***与被申请人广西鼎策工程顾问有限责任公司自2014年8月24日至2021年11月19日期间存在劳动关系；二、自本裁决书生效之日起十日内，被申请人广西鼎策工程顾问有限责任公司支付申请人***解除劳动关系经济补偿金27881元。原告不服仲裁裁决第二项，诉至本院，提出前述诉讼请求。 庭审中，被告陈述：调岗前其在大和平华西商业城项目工作，工作地点一直在南宁。原告陈述：被告自2019年到大和平华西商业城项目工作，此前在其他项目工作。 判决理由 原告对仲裁裁决第一项没有异议，被告也未向法院起诉，视为其认可仲裁裁决，对此本院予以确认：确认原告与被告自2014年8月24日至2021年11月19日期间存在劳动关系。 关于解除劳动关系经济补偿金。用人单位基于生产经营需要，确有权在合理范畴内对劳动者的工作地点进行调整。本案中，原告以被告所在项目接近收尾阶段、被告遭业主方投诉要求其调岗为由，将被告由南宁市调整至梧州市藤县工作，工作调整明显增加了被告上下班的距离。因双方未就工作地点进行约定，被告作为劳动者有权向用人单位提出自己的诉求，在调岗问题暂未能协商一致的情况下，被告以此拒绝到岗具有合理性。鉴于双方在调岗之后未再履行劳动权利义务，应视为原告提出解除劳动合同并与被告协商一致解除劳动合同。此种情形，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金27881元未超出前述法律规定的标准，本院予以支持。 判决结果 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第二百七十一条之规定，判决如下： 一、确认原告广西鼎策工程顾问有限责任公司与被告***自2014年8月24日至2021年11月19日期间存在劳动关系； 二、原告广西鼎策工程顾问有限责任公司支付被告***解除劳动关系经济补偿金27881元。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告广西鼎策工程顾问有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判员　丘　霞 二〇二二年六月十五日 书记员　***