原告***与被告***等合同纠纷一审民事判决书

南京市建邺区人民法院

民 事 判 决 书

（2019）苏0105民初7349号

原告：***，男，1985年10月20日生，汉族，住江苏省泗阳县。

被告：***，男，1989年4月10日生，汉族，户籍地江苏省宿迁市宿城区，现住江苏省南京市雨花台区。

被告：南京浩高建设工程有限公司，住所地江苏省南京市建邺区广聚路****。

法定代表人：靳乙吉，该公司总经理。

委托代理人：张铮，江苏钟山明镜律师事务所律师。

原告***诉被告***、被告南京浩高建设工程有限公司（以下简称浩高工程公司）合同纠纷一案，本院于2019年7月31日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***，被告浩高工程公司的委托代理人张铮到庭参加诉讼，被告***经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付劳务工资17950元并退还押金1500元。2、被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：2018年9月10日，被告雇佣原告为其开渣土车，口头约定每月基本工资7500元、满勤奖500元，工资月结。2019年1月14日经双方结算，被告应发原告工资22450元，扣除原告借支2000元、罚款1000元以及押金1500元，实发工资为17950元。2019年1月16日，被告出具欠条一份，承诺于2019年1月25日将工资17950元结清，但被告至今分文未付，经原告多次催要无果，故诉至法院，望判如所请！

被告***未到庭答辩，亦未提交书面答辩状。

被告浩高工程公司辩称：原告系被告***雇佣从事渣土车驾驶员工作，与被告浩高工程公司间不存在劳动关系。被告***及案外人曹东庆与被告浩高工程签订运输车辆挂靠合同，约定两人承担挂靠期间包含劳务债权在内的一切责任。原告从事驾驶工作的车辆系该二人所有，原告的工作时间、工作地点、工作量均由被告***安排，并不受被告浩高工程公司控制，被告浩高工程公司也从未向原告支付过工资，双方间不存在人身、财产上的隶属关系。原告与被告浩高工程公司既未签订劳动合同，也不存在事实劳动关系，故被告浩高工程公司不应支付原告的劳务费。另被告浩高工程公司从未收取过原告押金，故请求法庭驳回原告对被告浩高工程公司的诉讼请求。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。

本院经审查认定事实如下：2018年9月，被告***雇佣原告从事渣土车驾驶员工作，双方口头约定月工资7500元，满勤奖500元，每月支付。2019年1月14日，在被告***签字的工资表中载明：“周云药全部工资22450元，借支2000元，事故1000元，押金1500元=17950元。”原告***在17950元数字下方签名。2019年1月16日，被告***向原告出具欠条一张载明：“浩高建设有限公司、***共欠***工资壹万柒仟玖佰伍拾元，小写17950元。双方约定2019年1月25日工资结清。甲方***，乙方***。”2019年1月29日，被告***向原告转款3000元。庭审中，原告陈述该3000元系被告***出具欠条前承诺事先给付的部分工资款，已在欠条中扣除，但被告未及时给付，直至2019年1月29日才给付。

另查明：被告浩高工程公司作为甲方与被告***以及案外人曹东庆作为乙方于2018年6月1日签订《运输车辆挂靠合同》，约定：乙方自愿将在甲方手上购买7台车辆，其自有的车牌号为苏Ａ×××××等自卸车挂靠于甲方。挂靠车辆产权属于乙方，乙方承担挂靠期间所产生的一切经济和法律责任。在此期间所产生民事责任，交通事故、合同纠纷、劳务债权债务等，一切责任均由乙方自负，甲方概不负责。

以上事实，有欠条、工资表、运输车辆挂靠合同及双方当事人陈述等证据在卷佐证，本院予以确认。

本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案中，原告与被告***虽未订立书面合同，但原告向被告***提供劳务，接受被告***管理，被告***向原告发放工资，原告与被告***间形成劳务合同关系，原告要求被告***给付工资的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。关于工资数额问题，原告提交的工资表载明扣除原告借支费用、事故费用以及押金后，被告***确认原告工资为17950元，与原告提交的欠条数额相一致，本院予以确认。因被告***于2019年1月29日已向原告转款3000元，故被告***应再给付原告工资14950元。对于原告提出2019年1月29日转款3000元与工资表所扣除的3000元系同一笔费用的主张，本院认为，工资表明确记载2000元为借支费用，另1000元为事故费用，明显与原告当庭陈述系被告***承诺事先给付的工资款非同一性质的费用，故对于原告的该项主张，本院不予采信。另原告诉请被告退还押金1500元，因被告***签字确认的工资表明确记载工资17950元系扣除押金1500元等费用后所计算得出，现原告要求被告返还押金1500元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。本案中，原告依据两被告签订的《运输车辆挂靠合同》来要求被告浩高工程公司向其支付工资，本院认为，原告系由被告***雇佣，向被告***提供劳务，由被告***支付工资，原告与被告浩高工程公司间未就用工达成过合意，原告也未接受被告浩高工程公司的监督管理，被告浩高工程公司也从未向原告支付过工资，双方间并不存在人格上、经济上以及组织上的隶属性，被告浩高工程公司未实际用工，不具备劳动关系的基本特征，对于原告要求被告浩高工程公司向其支付工资的诉讼请求，因无事实和法律依据，故本院不予支持。被告***经本院合法传唤未到庭，视为其放弃相应的诉讼权利，本院可依法缺席判决。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百四十四条、第一百五十二条的规定，判决如下：

一、***应于本判决生效之日起十日内向***支付工资14950元及退还押金1500元，合计16450元。

二、驳回***的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案案件受理费286元，减半收取计143元，由***负担38元，由***负担105元。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院，同时向该院预交上诉费286元。

审 判 员　　孙　卉

二〇一九年十月二十八日

法官助理　　庆　莹

书 记 员　　邓光杨