某某让、金寨县阳光电力维修工程有限责任公司劳动争议二审民事判决书

安徽省六安市中级人民法院

民事判决书

（2016）皖15民终1784号

上诉人（原审原告）：**让，男，1955年8月9日出生，汉族，住安徽省金寨县。

委托诉讼代理人：**，金寨县南溪法律服务所法律工作者。

被上诉人（原审被告）：金寨县阳光电力维修工程有限责任公司，住所地安徽省金寨县新城区纬九路，统一社会信用代码91341524762795022K（1-1）。

法定代表人：***，该公司总经理。

委托诉讼代理人：黎益新，安徽今点律师事务所律师。

上诉人**让因与被上诉人金寨县阳光电力维修工程有限责任公司（以下简称阳光电力公司）劳动争议纠纷一案，不服安徽省金寨县人民法院作出的(2016)皖1524民初1107号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月9日立案后，依法组成合议庭公开进行了审理。本案现已审理终结。

**让上诉请求：1、撤销原判，依法改判；2、被上诉人承担全部诉讼费用。事实和理由：原审认定“本案并无阳光电力公司单方解除劳动合同的行为”的事实错误，阳光电力公司停发上诉人的工资就是解除劳动合同行为；原审适用法律错误，《中华人民共和国劳动法》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、四十五条规定，阳光电力公司不应与上诉人解除劳动合同。

阳光电力公司辩称，1、一审法院认定事实清楚，不是被上诉人单方解除劳动合同，是法定退休年龄到了，终止劳动合同，是经过县社保局批准其退休，上诉人主张被上诉人单方解除劳动合同的行为和事实均不存在；2、一审法院判决适用法律正确，职工到了法定退休年龄，按照劳动法44条第二款规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。劳动合同法29条规定，医疗期内不能解除劳动合同，1994年劳动部479号文件第二条规定很明确，请求二审法院维持原判，驳回上诉人的诉讼请求。

**让向原审法院起诉请求：1、确认阳光电力公司单方解除劳动合同属违法行为并责令改正；2、阳光电力公司补齐**让2016年1月至11月工资医疗补助计43000元。事实和理由：其于1984年就任金寨县汤家汇镇电管站农电工，一直在该单位工作。2014年5月13日下午，**让受单位安排到银山畈村处理相关事宜，在回来的路上发生交通事故致身体多处受伤。**让始终在多家医院治疗，至今右腓骨钢板及螺钉仍在体内，现仍在医疗期内。2016年1月13日，阳光电力公司以**让到了法定退休年龄为由，单方解除与**让的劳动合同，停发了其在职期内的各项待遇，改为享受退休待遇。《中华人民共和国劳动法》第二十九条明确规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内用人单位不得单方解除劳动合同。阳光电力公司违反上述规定，侵犯了**让的合法权益。**让向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委员会于2016年4月27日作出不予受理决定。

原审法院认定事实：**让1955年8月出生，系阳光电力公司职工，2015年8月达到法定退休年龄。2014年5月13日，**让因工作在路途中骑车不慎摔倒受伤，经治疗诊断为右胫腓骨多段粉碎性骨折。2016年1月8日，经金寨县人力资源和社会保障局金人社险[2016]4号文件审核批准**让退休，享受职工养老保险待遇。**让认为其因伤正在治疗期，阳光电力公司不应单方面解除劳动合同，为其办理退休手续，为此向金寨县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会认为，**让已超过法定退休年龄，自2016年1月已享受职工养老保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。为此，以金劳人仲不字[2016]5号文通知**让不予受理其仲裁申请。

原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款规定：劳动者依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。**让达到法定退休年龄，按照国家相关法律规定，劳动合同终止，由金寨县人力资源和社会保障局批准退休，并且已享受社会基本养老保险待遇，符合法律规定。本案并无阳光电力公司单方面解除劳动合同的行为。故**让要求确认阳光电力公司单方面解除劳动合同并责令其改正的诉请，不予支持。国务院颁发的《工伤保险条例》第三十五条第三款规定：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。**让达到法定退休年龄，由金寨县人力资源和社会保障局批准退休，并且已享受社会基本养老保险待遇，其主张退休后的工资医疗补助43000元无法律依据。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告**让的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告**让负担。

二审中，各方均未提交新证据，对原审证据的质证意见同原审。

二审查明的案件事实与原审认定的一致。

本院认为，本案的争议焦点：2016年1月双方是否解除劳动合同关系，阳光电力公司应否支付上诉人**让工资医疗补助费。

2016年1月，**让达到法定退休年龄，经金寨县人力资源和社会保障局审核批准退休，并享受职工养老保险待遇，根据法律规定**让与阳光电力公司之间的劳动合同终止，并非阳光电力公司违法解除劳动合同，故上诉人**让要求阳光电力公司支付其工资医疗补助没有依据，不予支持。

综上所述，**让的上诉请求不能成立，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由**让负担。

本判决为终审判决。

审判长***

审判员孙如意

代理审判员***

二〇一六年十二月九日

书记员**

附法律条款：

第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；