某某润节水设备有限公司、某某劳动争议民事一审民事判决书

河北省玉田县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀0229民初551号 原告：***润节水设备有限公司,住所地玉田县彩亭桥镇东五里屯村。 法定代表人：***，系该公司经理。 委托诉讼代理人：***，河北***律师事务所律师。 被告：***，男，1960年7月3日出生，汉族，农民，住玉田县。 委托诉讼代理人：***，河北***律师事务所律师。 原告***润节水设备有限公司与被告***劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***润节水设备有限公司的委托诉讼代理人***、被告***的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***润节水设备有限公司向本院提出诉讼请求：依法判令原告与被告之间不存在劳动关系。事实和理由：原告与被告不存在劳动关系，原告没有招用过被告为其工作。被告外出工作也不是受原告指派，系个人行为。被告发生交通事故以后，为了向保险公司索赔找到原告公司人员私下出具了员工证明。原告现不服玉劳人裁字[2020]113号仲裁裁决书。为维护原告的正当权益，特提起诉讼，请判准所求。 被告***辩称，玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的玉劳人裁字［2020］113号仲裁裁决书事实清楚、适用法律正确，被告受伤后，由原告公司支付医疗费81000元，原告公司也出具了证明，误工证明也是原告公司按照事实开具的，肇事车辆冀Ｂ×××**号车辆也登记在原告公司名下，且在**县交警大队为发生事故同车工友***、***所做的笔录中二人均**了本案被告及其二人都是原告公司的员工。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院经审理认定事实如下：2019年8月26日10时30分许，***驾驶冀Ｔ×××**号小型普通客车沿小公路由***行驶，***（系本案原告***润节水设备有限公司的员工）驾驶冀Ｂ×××**号轻型普通货车沿小公路由南向北行驶，两车行至河北省衡水市**县，两车相撞，造成***及冀Ｂ×××**号车乘坐人***（本案被告）、**、***受伤，两车受损的交通事故。此次事故经**县公安交通警察大队认定，***负事故的主要责任，***负事故的次要责任，***、**、***无责任。被告***于2020年2月26日向玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认***与***润节水设备有限公司之间存在事实劳动关系。2020年12月20日，玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会作出玉劳人裁字［2020］113号仲裁裁决书，裁决“申请人***与被申请人***润节水设备有限公司之间存在事实劳动关系。”，原告***润节水设备有限公司收到上述裁决书，不服该裁决，向本院提起诉讼，请求确认原告与被告之间不存在事实劳动关系。 上述事实，有原、被告**及原、被告提供的相关证据予以证实。 本院认为，原告主张“原、被告之间不存在事实劳动关系”，被告主张“原、被告之间存在事实劳动关系”。被告提交的《误工证明》（2020年1月18日出具），对此证明，原告方对该证明的内容不予认可，该证明没有***润节水设备有限公司的负责人的签名，本院不予采信。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）规定了确立劳动关系的一般认定标准。根据该通知规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；第二，用人单位依法制订的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2021年4月8日，本院工作人员对被告***调查时其**“我没有在***润节水有限公司上班，办理起诉、工伤、交通事故都是我委托我女儿***办理的。我是在兴盛公司上班，老板是***。刚才我与我女儿打电话了，有什么事都与我女儿谈吧，我已经委托我女儿了。我女儿不让我与你们谈。我上那上班不是天天上班，有活我就去，别人有活我也去，我工资是按天计算，一天200多元，比工人工资高。事故发生时间我忘了，住院病案上面有时间。我是在**发生的事故，当时我与**坐在车的后排，他也是跟我一样都是带班的，他是东草盘的。我工资是一天200多元，***是年终给我结算，有时工程长，有时工程短，工程短也还得半个月多呢，我在海兴给***干了好几年，***是***的业务经理，别人有活，我也干。除了给***干，其他人有活我也干，但是基本上都给***干，因为***的活时间长，我与**都是带班的，我们各管一片，在***处我大约干了20年了。”，原告方申请的证人**出庭作证时**“我就是个打工的，是临时工，当时发生事故是有四个人，有我，***、***，还有***（***），大家都叫他***，他多大岁数我不知道，事故之前我见过两次面，干活的时候没有什么交集，也没有手机号，除了在**，在别处也跟他干过一次，是听说他也在那干，两次干活都是***找的，***找我干活，我有空就去，有空工资低我也不去，哪里工资高我就去哪，这次在**工资是***给我开的，一天200元，我也受伤住了7天院，我受伤轻没有***重，这个钱都是***给我开，一般都是现金，没有银行卡转账和微信转账，**这个工程具体是谁的我不清楚，他找我干活，一天给多少钱就行了，别的我也不问，一般是干完活算账，有的时候是年底再结账，在**干活时是***领导，工程完工后，各回各家，干一天活有一天工资，不干活没钱,干活期间我们基本上没有休息日，就是下雨了，干不了可能待着，如果屋里可以干活还让我们干活呢，干活的时候，***与我都是带工的,我们工资是一样，我们两人都是带工的，我们两人都是受***领导和发工资，我们干活没有具体点，一般是十个点，天短是九个半点，天长是十个点。不是说到五点半，就立即下班，基本上没有具体下班点到点下班的时候。”。被告提交的被告之女与原告***润节水设备有限公司的股东***的通话录音内容显示被告***在***润节水设备有限公司在**县的临时自来水工程中从事带工，期间发生交通事故受伤，***润节水设备有限公司方为***支付了部分医疗费。结合***的**、证人**的**，***润节水设备有限公司与***之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，***提供劳务服务，***润节水设备有限公司支付***劳务报酬，各自独立、地位平等，***润节水设备有限公司与***之间的关系符合劳务关系的特征，不符合劳动关系的特征。综上所述，被告主张与原告之间存在事实劳动关系，理据不足，本院不予采信。依照第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百一十五条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条之规定，判决如下： 原告***润节水设备有限公司与被告***之间不存在事实劳动关系。 案件受理费5元，由被告***负担。被告***于本判决生效之日起三日内向本院交纳5元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员　　*** 二〇二一年十月二十一日 书记员　　***