***、杭州创举建设有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

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杭州市萧山区人民法院

民事判决书

（2022）浙0109民初12831号

原告：***，男，1973年12月15日出生，汉族，住河南省淮滨县。

被告：杭州创举建设有限公司，统一社会信用代码91330109779280623H，住所地浙江省杭州市萧山区楼塔镇管村村。

法定代表人：曹永传。

原告***诉被告杭州创举建设有限公司（以下简称“创举公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2022年8月25日立案受理后，依法由审判员杨莉适用小额诉讼程序于同年9月14日公开开庭进行了审理，并当庭宣告判决。原告***到庭参加诉讼。被告创举公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。

经审理，本院查明事实如下：2019年，原告进入被告公司工作，主要从事在工地上做“点工”的工作。截至2020年5月20日止，被告尚欠原告工资35000元未支付。后被告支付原告工资15000元，余款20000元拒不支付。经萧山区劳动保障监察大队协调仍未果，故原告于2021年11月26日向杭州市萧山区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求事项为要求被告支付工资20000元，后该委于2021年12月2日以被告已非正常经营，原告要求法院进行财产保全，并要求直接向法院起诉为由，作不予受理处理。故原告起诉请求：判令被告支付原告劳动报酬20000元。

以上事实由原告提交的结算清单（复印件）、劳动保障监察大队调查笔录、劳动人事争议仲裁申请书及不予受理通知书各一份，以及原告庭审中的陈述予以证实。

本院认为，原告与被告创举公司之间的劳动合同关系依法成立且合法有效，被告尚欠原告劳务报酬20000元未及时支付，已构成违约，应承担相应的民事责任。现原告的诉讼请求，证据充分，符合法律规定，本院予以支持。被告经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为对原告主张的事实理由及诉讼请求自行放弃抗辩的权利。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条之规定，判决如下：

杭州创举建设有限公司于本判决生效之日起十日内支付***劳动报酬20000元。

如杭州创举建设有限公司未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，按四分之一的标准收取2.50元，由杭州创举建设有限公司负担，予以免交。

本判决为终审判决。

审判员杨莉

二○二二年九月十四日

书记员许景怡