某某、河北宗润建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书

山西省阳泉市中级人民法院

民 事 判 决 书

（2020）晋03民终1060号

上诉人（原审被告）：***，男，1972年5月7日出生，汉族，现住平定县。

委托诉讼代理人：白雪林，山西诚又诚律师事务所律师。

被上诉人（原审原告）：河北宗润建筑工程有限公司，住所地河北省石家庄市桥西区休门街3号滨江优谷大厦736。

法定代表人：宗占庄，执行董事。

委托诉讼代理人：张义龙，山西硕明律师事务所律师。

上诉人***因与被上诉人河北宗润建筑工程有限公司（以下简称宗润建筑公司）劳动争议一案，不服阳泉市城区人民法院（2020）晋0302民初1338号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月3日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人***及其委托诉讼代理人白雪林，被上诉人宗润建筑公司的委托诉讼代理人张义龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

***上诉请求：1.撤销一审判决，改判上诉人与被上诉人存在事实劳动关系；2.诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1.被上诉人与康润科之间的分包、转包系非法行为；2.一审判决适用法律错误。

宗润建筑公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉。

宗润建筑公司向一审法院起诉请求：1、请求判决原告与被告之间不存在劳动关系。2、判令被告承担本案诉讼费用。

一审法院认定的事实：2019年，原告与康润科签订《建筑劳务单项承包协议书》，约定：原告将晋东化工厂室外庭院管道单项工程承包给康润科施工。协议签订后，康润科雇佣被告***进入工地干活。在日常工作中，被告受康润科管理、支配，为了保障农民工工资发放，原告代康润科向被告发放工资。被告于2019年11月5日工作期间受伤。后被告申请劳动仲裁，阳泉市劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月20日作出阳劳仲裁字（2020）108号仲裁裁决书，裁决：***与宗润建筑公司之间存在事实劳动关系。裁决后，原告不服该裁决向一审法院提起诉讼。以上事实有阳劳仲裁字（2020）108号仲裁裁决书、《建筑劳务单项承包协议书》、情况说明、交易清单以及庭审笔录予以佐证。

一审法院认为，原告与康润科之间系分包、转包关系，被告系实际施工人康润科雇佣，与原告之间并无建立劳动关系的合意，且在实际工作中被告不受原告管理、支配，被告的工资待遇实际由康润科支付，原告只是代发工资，故原、被告之间不存在劳动关系。原告的诉求于法有据，应予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，判决：原告河北宗润建筑工程有限公司与被告***之间不存在劳动关系。

二审中，当事人没有提交新证据。经本院二审审理查明的事实与一审法院查明的事实基本一致。

本院认为，上诉人***系康润科雇佣进入工地施工，与被上诉人宗润建筑公司并未建立劳动关系，被上诉人仅按照康润科要求向上诉人代发工资，庭审中上诉人认可康润科雇佣自己的事实，亦没有证据证明自己与被上诉人存在劳动关系，一审判决正确，本院予以维持。

综上所述，***的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人***负担。

本判决为终审判决。

审判长　王　翔

审判员　谷守乾

审判员　郝丽琴

二〇二〇年十二月十六日

书记员　刘梦娇