陕西秦水生物科技有限公司与***劳动争议纠纷一审民事判决书

西安市未央区人民法院

民 事 判 决 书

（2013）未民张初字第001031号

原告陕西秦水生物科技有限公司。

法定代表人崔征良，总经理。

委托代理人何ＸＸ，陕西唐都律师事务所律师。

委托代理人孙强，男，该公司办公室主任。

被告***，男，1961年12月6日出生，汉族，无业。

原告陕西秦水生物科技有限公司（以下简称秦水公司）与被告***劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告秦水公司的委托代理人何ＸＸ、孙强，被告***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告秦水公司诉称，被告于2003年6月经人介绍到其公司生产车间提供临时帮工，被告来去自由，有事就不来了，也不给其打招呼。后被告2012年8月22日以原告公司待遇低为由提出辞职并自即日起不再帮工，从此再无任何关系。2013年11月4日仲裁委裁决书认定其与被告存在劳动关系，因不服仲裁裁决，故诉至法院请求判令：1.确认其与被告之间不存在劳动关系；2.诉讼费被告承担。

被告***辩称，其与原告存在劳动关系，其2003年6月到原告处上班，职务为机修电工。其一直在公司上班，不是临时帮工，劳动报酬是按月发放的。2012年8月24日原告车间副主任不让其上班了，原告一直未给其办社会保险，也没有签订书面劳动合同。其认为仲裁裁决是正确的，故请求驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，被告***于2003年6月经人介绍到原告秦水公司生产部工作，双方未签订书面劳动合同。工资根据原告的考勤情况，以每天48元标准按月发放，并享受体检等福利待遇。2012年8月24日双方因工资待遇及社会保险等问题发生争执，被告离开公司再未上班，后被告将原告诉至西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会，请求确认其与原告之间存在劳动关系。2013年11月4日该仲裁委作出未劳人仲案字（2013）370号裁决书，裁决原、被告之间存在劳动合同关系。原告对该裁决不服，诉至本院，形成诉讼。诉讼中，因双方各执己见，致调解不能成立。

以上事实有原、被告陈述，裁决书，银行工资流水单，考勤表，体检报告等证据在卷佐证，本院予以确认。

本院认为，本案原告秦水公司与被告***虽未订立书面劳动合同，但被告作为劳动者、原告作为用人单位，均具有符合法律规定的主体资格，且被告按考勤接受原告的劳动管理，从事的是原告安排的有报酬的劳动，并享受了原告的其他福利待遇，故原、被告之间的劳动关系成立。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，判决如下：

原告陕西秦水生物科技有限公司与被告***之间存在劳动关系。

本案案件受理费10元（原告已预交），由原告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。

审　判　长　张　锐

代理审判员　白　锋

代理审判员　蔡文波

二〇一三年十一月二十八日

书　记　员　丁　磊