***、辽***丽德工程管理有限公司劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审审查与审判监督行政裁定书

辽宁省高级人民法院

行 政 裁 定 书

（2019）辽行申1099号

再审申请人（一审第三人、二审上诉人）：***，男，1964年2月4日出生，汉族，住辽宁省沈阳市皇姑区。

委托诉讼代理人：周姝，辽宁人民律师事务所律师。

被申请人（一审原告、二审被上诉人）：辽***丽德工程管理有限公司。住所地：辽宁省沈阳市铁西区北四西路1甲1＃网4。

法定代表人：殷学斌，总经理。

被申请人（一审被告、二审上诉人）：沈阳市人力资源和社会保障局。住所地：辽宁省沈阳市沈河区北京街16号。

法定代表人：陶庆才，局长。

再审申请人***因与被申请人辽***丽德工程管理有限公司（以下简称欢禧丽德公司）、沈阳市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，不服辽宁省沈阳市中级人民法院(2019)辽01行终280号行政判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。

***申请再审称，***在工作时间、工作场合且因工作原因导致受伤的事实已经确认，人民法院应对沈人社工认字【2018】第538号认定工伤决定书予以支持。《工伤保险条例》第二十条第三款的适用主体是指认定申请工伤的犯罪受伤的职工，而***是刑事案件的受害人，认定工伤无需以司法机关或有关行政机关主管部门的结论为条件，故原审判决适用法律错误。***依据《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条第四项的规定申请再审。

本院经审查认为，《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”。本案中市人社局对***提出的工伤申请于2017年4月13日受理，并向用人单位欢禧丽德公司送出举证通知。根据欢禧丽德公司提供的材料，不能否定***受到的伤害不是工伤，市人社局综合欢禧丽德公司提供的材料和七路派出所出具的《情况说明》及其他相关证据材料，依法作出沈人社工认字[2018]第538号《认定工伤决定书》，认定***所受到的伤害属于工伤，事实清楚，适用法律法规得当，程序合法。原审判决撤销该工伤认定决定依据不足。

综上所述，***的再审申请符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第九十二条第二款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百一十六条第一款、第一百一十八条第二款的规定，裁定如下：

一、指令辽宁省沈阳市中级人民法院再审本案；

二、再审期间，中止原判决的执行。

审判长　　刘少方

审判员　　闫劲松

审判员　　李　蕊

二〇二〇年八月十九日

法官助理于丹凤

书记员栾晶