北京华龙鼎机电设备有限公司与某某提供劳务者受害责任纠纷申诉、申请民事裁定书

江苏省高级人民法院

民事裁定书

（2018）***916号

再审申请人（一审被告、二审上诉人）：北京华龙鼎机电设备有限公司，住所地北京市大兴区。

法定代表人：***，该公司经理。

委托诉讼代理人：***，江苏斐多律师事务所律师。

被申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，汉族，1953年11月10日生，住江苏省阜宁县。

委托诉讼代理人：卞刘碗，男，汉族，1984年12月24日生，系***的儿子。

委托诉讼代理人：***，江苏公证律师事务所律师。

再审申请人北京华龙鼎机电设备有限公司（以下简称华龙鼎公司）因与被申请人***提供劳务者受害责任纠纷一案，不服江苏省盐城市中级人民法院（2016）苏09民终4862号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

华龙鼎公司申请再审称，一、二审判决对吊车司机**永在***提供劳务受害过程中的过错程度及应承担的责任情况未予认定，酌定华龙鼎公司支付***精神损害抚慰金6000元、交通费2500元，没有事实依据且明显过高；对华龙鼎公司应承担的赔偿责任比例，以及按照城镇居民的标准认定、计算***的各项损失属于适用法律错误；一审法院拒绝华龙鼎公司重新鉴定申请，违反法定程序，非法剥夺华龙鼎公司诉讼权利。请求撤销二审判决，依法对本案再审。

本院经审查认为，根据阜宁县公安局兴阜派出所对***、***、**、**永询问笔录，以及华龙鼎公司、***一审庭审中的陈述等证据，可以认定***受伤事故，是在***受华龙鼎公司雇佣到工地卸货过程中发生的，双方形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，***受雇于华龙鼎公司卸货过程中遭受人身损害，华龙鼎公司应当承担赔偿责任。***撤回对***的起诉，是行使上述司法解释赋予赔偿请求权人选择权，一、二审法院对华龙鼎公司要求扣除**永在本案中应担责任的诉讼请求不予处理，并无不当。

《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定:“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”***明知被吊运钢管一端已滑落时仍靠近钢管未能及时避让，导致被撞跌下车，自身存在过错，一审法院根据***对损害的发生的过错程度，酌定减轻华龙鼎公司的责任，由华龙鼎公司承担75%责任比例，适法有据，并无明显不当。

关于赔偿按照城镇居民的标准认定、各项赔偿金数额，以及华龙鼎公司申请重新鉴定未予准许等问题。因已有证据虽不足以认定***系失地农民，但考虑到***属于阜宁县，长期以打零工为生，且案涉事故系在提供劳务过程中发生，法院按照城镇标准认定各项损失，并无不当。根据***提供的交通费发票及治疗的实际情况，以及各自过错程度、受害人损伤程度等因素，一审法院酌定华龙鼎公司支付***精神损害抚慰金6000元、交通费2500元，亦无不当。本案中，案涉司法鉴定意见书的鉴定机构射阳县人民医院司法鉴定所，是一审法院通过摇号程序确定的具备鉴定资质鉴定机构。华龙鼎公司未能提供证据证明一审法院未依法送达摇号通知，亦未提供充足证据证明上述鉴定存在违反法律规定的情形，一审法院未予准许重新鉴定，并无不当。

综上所述，华龙鼎公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款,《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下：

驳回北京华龙鼎机电设备有限公司的再审申请。

审判长***

审判员***

审判员汤立双

法官助理谢鑫

二〇一八年四月十日

书记员***