南京钢铁股份有限公司
***与南京市江北新区管理委员会社会事业局再审行政裁定书
来源：中国裁判文书网
江苏省高级人民法院
行政案件裁定书
（2019）苏行申2040号
再审申请人***因诉南京市江北新区管理委员会社会事业局工伤行政确认一案,不服江苏省南京市中级人民法院（2019）苏01行终59号行政判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。申请人系第三人南京钢铁股份有限公司精整车间员工，从事宣传工作。2016年7月25日上午，申请人以无法进入其办公室为由，到该单位综合科办公室要求解决。经综合科工作人员联系后，车间派工员邹正海带申请人回车间。申请人与邹正海因口角撕扯受伤。申请人所受伤害，并非在其履行工作职责期间或因工作原因所致。被申请人作出宁人社工不认字〔2018〕JX-0004号《不予认定工伤决定书》，决定不予认定工伤，并无不当。
生效行政判决已撤销被申请人于2017年11月24日作出的宁人社工不认字[2016]HG0239号《不予认定工伤决定书》，并责令被申请人重新作出工伤认定决定。被申请人根据生效行政判决，重新作出宁人社工不认字〔2018〕JX-0004号《不予认定工伤决定书》，程序合法。
本案二审法院由一名法官组织各方当事人进行谈话，未组织开庭，且二审法院对申请人提交的证据材料组织了质证，并记录在卷。故申请人申请再审认为二审程序违法的理由，不能成立。
综上，***的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百一十六条第二款的规定，裁定如下：
驳回***的再审申请。
审判长 郑琳琳
审判员 季 芳
审判员 陆轶群
书记员 陈 晨
