某某与中某某集团有限公司、某某劳务合同纠纷二审民事判决书

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2023）云23民终1901号 上诉人（原审原告）：***，男，1962年4月21日出生，汉族，住重庆市万州区。 委托诉讼代理人：***，******事务所律师。代理权限：特别授权代理。 被上诉人（原审被告）：中***集团有限公司。住所地：四川省眉山市青神县青城镇青衣大道桂花苑三期小区1层299-19号。统一社会信用代码：91511425207701365K。 法定代表人：**，该公司总经理。 委托诉讼代理人：谷海洋，四川江泽律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。 被上诉人（原审被告）：***，男，1962年11月15日生，汉族，住重庆市万州区。 上诉人***因与被上诉人中***集团有限公司（以下简称中桓公司）、被上诉人***劳务合同纠纷一案，不服云南省元谋县人民法院（2023）云2328民初1073号民事判决，向本院提出上诉。本院于2023年11月21日立案后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 ***的上诉请求：一、请求二审人民法院裁定撤销（2023）云2328民初1073号《民事判决书》，发回原审人民法院重审，或者判决撤销（2023）云2328民初1073号《民事判决书》，改判由被上诉人中***集团有限公司、***支付上诉人***劳务费132,000元（自2018年3月1日起至2019年12月30日止）。事实及理由：一、一审法院认定案件事实错误，适用法律错误，导致判决结果错误。一审法院错误认定中桓公司的案涉工程项目的停工时间，进而认为《欠条》载明的工期明显超过该项目的施工期间。***欠条载明的工作期限2018年3月1日至2020年12月30日是具有客观真实性的。二、***作为案涉工程项目负责人出具给上诉人的《欠条》足以证实上诉人实际提供了劳务。三、被上诉人中桓公司项目部未将设定管理人员岗位名册、工资标准、出勤表、工资表送交公司报备的行为产生的后果应由被上诉人承担。 被上诉人中桓公司答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，应依法维持原判，驳回上诉。理由如下：1.本案明显存在当事人事后与第三人恶意串通，出具虚假结算凭条的情况。2.上诉人的诉讼请求已经过了诉讼时效。***出具欠条的时间距工程停工时间已经超过了3年，在此期间，***从未向中桓公司讨要过工资或者劳动报酬。 被上诉人***答辩称，同意***的上诉请求，事实和理由。 ***向一审法院的起诉请求：1.判决中***集团有限公司、***向***支付劳务费132,000元。2.判决中***集团有限公司、***向***支付以132,000元为基数自2022年12月29日起至债务清偿之日止的资金占用费。（暂计算自2022年12月29日起至2023年6月29日止，为132,000元×3.55%÷12个月×6个月=2,343元）。3.判决中***集团有限公司、***承担诉讼费。 一审法院认定本案事实如下：元谋县能***批发市场第二期工程系****房地产经营有限公司开发建设项目，因原施工单位四川**建设工程有限公司未继续承建，2018年1月18日，****房地产经营有限公司与中桓公司签订建设工程施工合同，约定该公司承建元谋县能***批发市场第二期工程，工期90天，自2018年1月22日至同年4月27日。合同签订后，中桓公司作为实际施工人成立项目部，***系该项目部负责人，经其组织人员进场施工。2018年5月7日，因****房地产经营有限公司开发建设项目资料审批手续不全，项目部接到政府停工通知要求于次日停工。2018年9月30日，****房地产经营有限公司办理了建设工程施工许可证，载明施工单位为四川**建设工程有限公司，中桓公司无法与****房地产经营有限公司继续履行合同。2022年12月28日，***按照***的要求向其出具欠条，内容为“今欠到***四川中***集团云南****房地产果蔬批发市场二期烂尾楼收尾工程施工质量安全员工资（2018年3月1日至2019年12月30日共计22个月，每月工资6,000元）合计132,000元。欠款单位中***集团****房地产二期烂尾楼收尾工程项目部负责人***，身份证号及联系电话，2022年12月28日。” 一审法院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条第二款规定“证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据”。第六十七条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。本案中，****房地产经营有限公司与中桓公司签订建设工程施工合同，约定中桓公司承建元谋县能***批发市场第二期工程，该公司作为实际施工人成立项目部，***系该项目部负责人。***与该公司之间未签订书面劳动合同，本案案由系劳务合同纠纷，并非追索劳动报酬纠纷。***按照***的要求结算劳务费并出具欠条，该欠条未加盖公司及其项目部印章，仅有***的签名，***出具欠条时间为2022年12月28日，欠条载明的工期明显超过该项目的施工期间。鉴于当时公司项目部未将设定管理人员岗位名册、工资标准、出勤表及工资表送交公司报备，***提交的欠条无其他证据相互印证，无法证实中桓公司差欠其劳务费132,000元。故***的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。中桓公司抗辩***起诉超过诉讼时效及本案涉嫌虚假诉讼的主张，因未提交证据证实，不予支持。依照《中华人民共和国民法典》第一百七十六条、第五百七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条、第六十七条之规定，判决：驳回***的诉讼请求。案件受理费1,493元，由***承担（已付）。 二审中，经征询双方当事人对一审判决认定事实的意见。上诉人、中桓公司、***均表示对一审判决认定的事实无异议，中桓公司、***表示无遗漏认定的事实。故本院对当事人无异议的一审判决认定的事实，予以确认。 上诉人认为遗漏了如下事实：1.案涉工程的停工时间为2020年6月30日，此时管理人员才全部离开施工现场。2.项目部成立以后，***口头雇佣了***作为案涉工程的安全员员，除了雇佣***外，还有***和***，三位都是安全员。3.***在离开项目部之前就与项目部做了结算，***承诺公司之后会结算，经过多次催要，***在2022年12月28日出具欠条给***。 二审中，上诉人围绕上诉请求、遗漏认定的事实和反驳主张依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。 本院认为，上诉人提交的证据未提交原件，且无法与其他证据相印证，其二审提交的证据不足以证明其认为遗漏认定的事实。 根据一、二审查明的事实可知，上诉人并不要求***支付132,000元劳务费，只是要求中桓公司承担支付义务。故归纳当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：***要求中桓公司支付132,000元劳务费的诉讼请求能否成立。 本院认为，中桓公司作为元谋能***批发市场第二期收尾工程实际施工人成立了项目部是不争的事实，***系中桓公司该项目部负责人。在本案中上诉人出示了***于2022年12月28日出具给其的，未加***公司及其项目部印章，有项目部负责人***签名、身份证号码及联系电话的欠条，上诉人据此要求中桓公司支付其在案涉工程上担任安全员，从事劳务的费用132,000元。由于上诉人既未提交其在中桓公司从事劳务活动的工作记录、考勤记录等的相关证据，又认可自己没有从事安全员的资格证书，且上诉人与中桓公司之间未签订书面劳动合同，中桓公司项目部未将设定管理人员岗位名册、工资标准、出勤表及工资表送交公司报备，***不能陈述上诉人的日工资标准，因此，***在***的项目部从事劳务的费用金额尚不能明确，需要进一步证实。***提交***案的判决书主张与***、***等人一同在案涉工地上从事相同的劳务，但未提交共同从事劳务的证据证明。且在***案中，***出具的《管理人员情况说明》中也未注明***是案涉工地的安全员（见（2022）云2328民初35号卷宗97页），***并未陈述出具了含案涉***等五人的劳务费欠条，***当时仅认可尚有二人的劳务费未支付，还出具了两份欠条（见（2022）云2328民初35号卷宗189页庭审笔录）。**，***等案件的起诉发生在中桓公司与****房地产经营有限公司结算工程款之前。故本案的证据、案情与本院生效的其它案件的证据、案情均不相同。综上，现有证据不足以支持上诉人要求中桓公司支付劳务费的主张成立。鉴于本案一审起诉之前，中桓公司与****房地产经营有限公司进行了工程款的结算，中桓公司与***之间具备了依照***出具给中桓公司的承诺书结算的条件，为避免诉累，本案待***与中桓公司依照承诺书结算后，***可以持***认可的欠条，按真实的劳务情况，向***主张权利。 综上所述，上诉人***的上诉理由不成立，不予以支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2,940元由***负担（已交）。 本判决为终审判决。 审 判 长　*** 审 判 员　*** 审 判 员　**年 二〇二三年十一月二十九日 法官助理　*** 书 记 员　***