某某与上海某某门业有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市奉贤区人民法院

民 事 判 决 书

（2020）沪0120民初21143号

原告：***，女，1974年12月6日生，汉族，住上海市浦东新区。

委托诉讼代理人：谢颖，上海德禾翰通律师事务所律师。

被告：上海***门业有限公司，住所地上海市奉贤区。

法定代表人：姬亮,总经理。

委托诉讼代理人：谷学彬，北京盈科(上海)律师事务所律师。

原告***诉被告上海***门业有限公司(以下简称“***公司”)劳动合同纠纷一案，双方均不服裁决，先后诉至本院，本院于2020年10月12日立案后，依法适用简易程序，予以并案审理，于2020年12月21日公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人谢颖、被告***公司的委托诉讼代理人谷学彬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告***向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告2020年1月至2020年5月13日的工资人民币17,287.36元(以下币种同)；2、判令被告支付原告2020年1月至2020年5月13日的车贴4,754元；3、判令被告支付原告2020年5月已到账货款业务提成差额90,119.08元；4、判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金83,624.94元。事实与理由：原告于2016年4月1日入职被告处,担任销售一职,双方签订了期限自2016年4月1日起至2017年3月31日的《劳动合同书》,约定申请人月基本工资3,200元。同日,原、被告签订《劳动合同补充协议》，约定原告每月奖金800元并按照销售额10%的比例提成，截至2020年4月原告完成销售额3,859,094.31元，已领取业务提成240,000元，尚有已到账货款业务提成金额90,119.08元未领取。2020年5月13日，被告口头告知原告解除劳动关系，原告最后工作至2020年5月30日。原告认为被告违反了劳动法律相关规定，侵害了原告的合法权益。为维护劳动者的合法利益，原告现提起诉讼，望贵院依法支持原告的主张。

被告***公司辩称，对于第1项诉讼请求，同意支付1月份的工资4,000元，其余不同意支付;对于第2项诉讼请求，被告同意支付1月份的车贴1,100元；对于第3项诉讼请求，被告全额支付了业务提成；对于第4项诉讼请求，被告不存在违法解除劳动合同的事实，不同意支付赔偿金。

被告***公司向本院提出诉讼请求：判决被告不支付原告2020年5月前已到账货款业务提成差额60,119.28元。事实与理由：原告在被告处工作期间，被告支付给原告的费用除了工资和车贴以外，剩余费用均是业务提成，被告已经全额支付了原告在被告处工作期间到账货款业务提成，并不存在拖欠的情况。原告与被告之间仅就2019年3月11日签订的《业务提成结算协议书》中涉及到的合同到账货款进行过提成的约定，除此以外的合同到账货款均未约定过提成，被告也没有向原告承诺过支付货款提成。因此被告认为，原告要求支付到账货款业务提成差额的要求没有事实依据，不应得到支持。因此，被告认为，被告不应该再支付原告到账货款业务提成差额，现被告向贵院起诉，请求支持被告的诉讼请求。

原告***辩称，不同意被告的诉讼请求，被告在仲裁阶段就原告2016年至2020年期间的所有项目做出的答辩意见为支付过36万余元，原、被告对提成金额存在异议，被告在诉状中陈述2019年3月11日的结算协议进行过约定，与仲裁阶段的陈述相矛盾。2019年7月10日，原、被告签订过业务提成结算的协议书，原告按照合同总金额的10%计提成，原告作为销售人员，工作性质和内容是连续的过程，提成计算方式应适用于整个工作期间。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人真实性无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，具体包括：原告提供的《劳动合同书》、《劳动合同补充协议》、裁决书、中国农业银行银行卡交易明细清单、原告与被告财务刘兰兰微信聊天记录、原告与被告法定代表人姬亮微信聊天记录、《补充合同》、2018年-2020年1月份浦东机场项目进款汇总表(***)、金额为347,800元、16,301元、35,838.89元、25,825.59元的中国工商银行网上银行电子回单、2019年3月11日的业务提成结算协议书1份、2019年7月10日的业务提成计算协议书1份、2018年7月14日的微信转账记录1份、2018年9月27日的微信转账记录2份、准予变更(备案)登记通知书、与上海品伊建筑装饰有限公司的木门采购合同、结算单(二)、金额为14,168元中国银行网上银行电子回单及发票、金额为23,554元中国银行网上银行电子回单及发票、金额为13,636.70元中国银行网上银行电子回单及发票、与上海圣浩建筑装饰有限公司的木门采购合同、结算单、金额为3,476元中国银行网上银行电子回单及发票、金额为26,300元中国银行网上银行电子回单、金额为26,565元的发票、金额为15,850元中国银行网上银行电子回单及发票、2018年1月11日的微信转账2份、参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况、录音(附文字记录)、通话记录1份、被告提供的网上银行电子回单2组、手机转账1组。

根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：

2016年4月19日，原、被告签订了一份《劳动合同书》，约定合同有效期为自2016年4月1日至2017年3月31日止，甲方(即***公司)安排乙方(即***)在销售部担任业务员工作；乙方应每周工作5天，每天工作8小时；乙方每月税前基本工资3,200元；乙方不办理请假手续而不上班，连续旷工5天(未电话请假告知)，甲方可以解除劳动合同。同日，双方签订了一份《劳动合同补充协议》，约定乙方(即***)每月税前的奖金800元。双方另约定以签订合同进款比例的100%为基数，计提10%提成，被告另给付原告油贴1,100元/月。原告在被告处工作期间不考勤。

2019年3月11日，原、被告签订了一份业务提成结算协议书，涉及已签订的“上海浦东机场三期扩建工程卫星厅及捷运车站工程，木质门、钢质防火门”采购项目共计14份合同，约定：业务提到计算方法：按签订14份合同的总额*10%=3067,078.73元*10%=306,707.87来计算；税后价总业务提成：306,707.87元；业务提成支付明细支付方式：工程项目采购合同签订后，按签订合同进款比例100%同比例支付业务提成，以现金或打入***银行卡内形式支付，直至与建筑单位签订工程项目采购合同履行完毕。

2020年1月15日，被告在2018-2020年1月份浦东机场项目进款汇总表(***)上盖章，该表上确认收款金额为2,875,427.31元，其中上海建工二建集团有限公司已开发票未到账金额为403,685.48元、上海企筑建筑装饰工程有限公司(1，唐)已开发票未到账16,301.60元、上海企筑建筑装饰工程有限公司(2，刘)已开发票未到账35,838.89元、上海市建筑装饰工程集团有限公司-精装九分公司已开发票未到账73,276.79元。

2020年1月21日，上海企筑建筑装饰工程有限公司向被告支付货款16,301元；2020年1月22日，上海企筑建筑装饰工程有限公司向被告支付货款35,838.89元；2020年1月21日，上海市建筑装饰工程集团有限公司向被告支付货款25,825.59元。2020年1月23日，上海建工二建集团有限公司就有关浦东机场卫星厅(一)向被告付款347,800元，以上合计425,765.48元。

2020年1月22日，原告向被告法定代表发送微信：姬总：你应支付：1.12月工资4,000元+7月至12月6个月的车贴6,600元=10,600元。2.业务提成：进款额3,282,542.79*10%-已支付220,000元=应付业务提成108,254元。1+2=10,600元+108,254元=118,845元。3.另支付客户的顾问费3,282,542.79*5%=164,127-已支付80,000元=应支付84,127元。

2020年1月23日，原告向被告法定代表人要求支付工资、提成等。

2020年2月24日，原告发微信给穆枝，微信聊天内容如下：

***：穆：公司复工了吗？

穆枝：没有的呢。

***：不知啥时候复工，客户要加工门了。

穆枝：下午差不多了，下周。

***：但愿能复工。

穆枝：要先上报开工人员，批下来才能开工。

***：上报手续办理吗？

穆枝：在办，不知道什么时候批。

2020年3月2日，原告与客户韩浩杰进行了微信联系，其中原告表示：还没有复工，等复工了来修。2020年3月6日，原告打电话给被告法定代表人。2020年3月17日，原告与被告财务刘兰兰进行了微信联系。2020年4月起，被告未再为原告缴纳社会保险。2020年4月23日，原告与被告处丁振超微信联系。2020年5月13日，原告与被告法定代表人姬亮进行了沟通，原告表示：你先把1月份的工资给我付了。姬亮表示：暂时不能给你付，你过完年到现在来一次。原告表示：这个工资归工资，业务提成也是我的工资收入，去年的你都压着我不付，不是差1万2万，是差好多万。姬亮表示：给你，这只是你个人利益，公司利益呢？原告表示：我收回的款项你要给我兑现。姬亮表示：不行，你必须把我本钱收回来。原告表示：那你的意思是不付了，是吗？姬亮表示：不付。原告表示：是不付，对吗？姬亮表示：对，不付，走吧，别跟我说了，就不付。原告表示：最起码的1月份到现在的工资都不付。没办法跟你说，不行只能仲裁了。姬亮表示：那你去劳动仲裁好了，打官司我就跟你打。

2020年6月23日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“区仲裁委”)受理了原告的仲裁申请，原告仲裁申请为：1、***公司支付2020年1月至2020年5月工资20,000元；2、***公司支付2020年1月至2020年5月车贴5,500元你；3、***公司支付2020年5月前已到账货款业务提成差额90,119.08元；4、***公司支付2017年4月1日至2020年5月31日未签订劳动合同双倍工资差额297,866.16元；5、***公司支付违法解除劳动合同赔偿金41,812.47元。2020年8月14日，奉贤区仲裁委作出裁决，裁令：一、***公司支付***2020年1月工资4,000元；二、***公司支付***2020年1月车贴1,100元；三、***公司支付***2020年5月前已到账货款业务提成差额60,119.28元。同月，被告为原告办理了退保手续。嗣后，双方均不服仲裁裁决，诉至本院。

另查明，2017年9月22日，被告法定代表人向原告中国农业银行卡转借支20,000元；2018年7月14日，被告法定代表人通过微信转账给原告10,000元；2018年11月27日，被告法定代表人向原告中国农业银行卡转业务费及报销11,400元，其中业务费为10,000元；2019年1月17日、2019年2月2日、2019年8月23日，被告法定代表人分别向原告中国农业银行卡通过网银转账50,000元、50,000元、10,000元，共计110,000元；2020年1月23日，被告法定代表人向原告中国农业银行卡转工资40,000元；2020年9月27日，被告法定代表人通过微信两次各转账给原告10,000元，合计20,000元。

庭审中，双方对以下事实存在争议：

一、原告于2020年2月至5月期间的工作情况。

原告主张在此期间在为被告工作，对此，原告提供了其与客户楼先锋、被告办公室负责人兼财务穆枝、被告技术人员丁振超、客户徐步轨、二建技术韩浩杰、二建客户、项目总工程师卫铃锋、客户徐鑫淼、客户兰工、客户施丽娟的微信聊天记录各1份，证明原告于2020年2月至5月一直在持续工作，未收到被告的复工通知。原告另提供了签收单1份，证明穆枝代表被告签收了合同。被告则提供《合作经营协议》、体温测量登记表1组，证明原告于2020年2月至5月未至被告处上班的事实。经庭审质证，被告对上述微信聊天记录均不认可，核对了签收单原件,且表示穆枝并非被告员工，客户都不认识，真实性不认可，未核实到丁振超的微信内容。原告则对被告提供的上述证据的真实性均不认可。本院认为，经本院核实，原告提供的微信聊天记录确系原始证据，对于穆枝、丁振超的身份，被告未提供反证，但与被告提供的体温测量登记表上穆枝、丁振超能相互印证，对于客户微信聊天记录，均与原告职务有关，故本院对原告上述证据的真实性予以确认。对于被告提供的合作经营协议，其证明力本院难以确认；对体温测量登记表，结合原告与被告录音，本院对真实性予以确认。综合上述证据，本院认为，2020年2月，被告未复工，2020年3月之后，被告实际已复工，但原告未接到复工通知。

二、被告已支付原告的提成数额。

对此，原告提供的2016年-2020年5月31日项目进款汇总表(***)、申请日期为2018年4月24日的借款单、申请日期为2018年9月8日的借款单、2016年8月份、9月份费用报销单、申请日期为2017年9月11日的借款单各1份，微信转账2份、2017年5月份、6月份、7月份、8月份、9月份、10月份、11月份、12月份费用报销单、办理日期为2018年9月12日施工证办理及宿舍租赁费、办理日期为2018年10月18日施工证办理费及宿舍租赁费、支付甲方电焊人工费、申请日期为2018年11月12日借款单、申请日期为2019年1月2日借款单、2019年1月、2月费用报销单、办理日期为2019年3月10日施工证办理费及宿舍租赁费、申请日期为2019年3月11日借款单、办理日期为2019年6月18日施工证办理费及宿舍租赁费各1份，证明原告实收提成24万元。被告提供***工资及油贴、工资表、借支明细各1份，证明被告向原告发放工资和油贴不涉及提成，被告向原告支付提成款326,170.77元。经庭审质证，被告对2018年-2020年5月31日浦东机场项目进款汇总表(***)的真实性不予确认，认为系原告自行制作；对申请日期为2018年4月24日的借款单上日期及支付金额均认可，对最后一栏手写内容不认可；对申请日期为2018年9月8日的借款单、2016年8月份、9月份费用报销单、申请日期为2017年9月11日的借款单各1份，微信转账2份、2017年5月份、6月份、7月份、8月份、9月份、10月份、11月份、12月份费用报销单、办理日期为2018年9月12日施工证办理及宿舍租赁费、办理日期为2018年10月18日施工证办理费及宿舍租赁费、支付甲方电焊人工费、申请日期为2018年11月12日借款单、申请日期为2019年1月2日借款单、2019年1月、2月费用报销单、办理日期为2019年3月10日施工证办理费及宿舍租赁费、申请日期为2019年3月11日借款单、办理日期为2019年6月18日施工证办理费及宿舍租赁费均不予认可。原告对被告提供的上述证据均不认可。本院对2018年-2020年5月31日浦东机场项目进款汇总表(***)中财务已确认到账金额予以确认，对财务未确认到账金额，因与中国工商银行网上银行回单能相互印证，故本院予以确认，对上海圣浩建筑装饰有限公司收款金额、上海品伊建筑装饰有限公司收款金额，与合同、结算单、中国工商银行网上银行电子回单及发票能相互印证，故本院予以确认，对其余内容，本院不作认证；对2018年4月24日借款单金额、事由予以确认，对载明“以业务收款结帐为准，不还款”，因被告未提供借款单原件，故本院对真实性予以确认；对2018年9月8日的借款单，与2018年9月27日被告法定代表人微信转账相互印证，但被告未提供反证，故本院对真实性予以确认；对2016年8月份、9月份费用报销单、2017年5月份、6月份、7月份、8月份、9月份、10月份、11月份、12月份费用报销单，因与提成无关，故本院对关联性不予采纳；对申请日期为2017年9月11日的借款单，与2017年9月22日被告法定代表人向原告中国农业银行卡转借支20,000元相互印证，故本院予以确认；对于2018年1月11日微信转账，其关联性本院不予确认；对办理日期为2018年9月12日施工证办理及宿舍租赁费、办理日期为2018年10月18日施工证办理费及宿舍租赁费、支付甲方电焊人工费，与原告中国农业银行卡明细向印证，故本院予以确认；对申请日期为2018年11月12日借款单，与2018年11月27日被告法定代表人向原告中国农业银行卡转业务费及报销(含1,400元电焊人工费)相互印证，故本院予以确认；对申请日期为2019年1月2日借款单，与2019年1月17日被告法定代表人向原告中国农业银行卡网银转账相互印证，故本院予以确认；对2019年1月、2月费用报销单、办理日期为2019年3月10日施工证办理费及宿舍租赁费,与2019年3月11日被告法定代表人向原告中国农业银行卡网银转账相互印证，故本院予以确认;对于办理日期为2019年6月18日施工证办理费及宿舍租赁费，与2019年7月12日被告法定代表人向原告中国农业银行卡转账租赁费相互印证，故本院予以确认；对原告提供的2019年3月11日的借款单，原告自认已收业务提成80,000元，本院予以确认。对被告提供的证据，均系被告自行制作，故对其证明力本院不予确认。综上，本院认为，对于2017年9月11日借款单上的20,000元(即被告法定代表人于2017年9月22日向原告中国农业银行卡转借支)、2018年4月24日借款单上的10,000元(通过微信支付给原告)以及2018年9月8日借款单上的20,000元并未明确与提成抵扣，但在2020年1月22日，原告发给被告法定代表人微信中，其自认已收到提成款220,000元，在此之后，被告于2020年1月23日转账给原告40,000元。结合被告向原告中国农业银行卡转账以及原告自认情况，本院认为被告已向原告支付提成260,000元。

诉讼过程中，经本院主持调解，因双方意见不一，致调解不成。

本案争议焦点为：1、被告应否支付原告2020年2月至5月13日工资和车贴，若支付，则相应的支付标准。2、被告应给付原告提成差额。3、被告是否违法解除劳动合同。

对于争议焦点1，本院认为，根据查明的事实，被告于2020年2月期间未复工，故被告应按原告原工资标准支付2020年2月工资4,000元。对于2020年3月至5月13日工资及油贴，被告表示系通过打电话告知原告复工，但未提供相关的依据，故本院认为，因原告在被告处不考勤，被告应通知原告复工，然被告未通知原告复工，该期间，被告应按本市职工最低工资标准支付原告生活费5,896.21元(2,480元/月×2个月+2,480元÷21.75天×9天)。对于2020年2月至2020年5月的油贴，因原告未复工，故本院不予支持。对于2020年1月工资4,000元和车贴1,100元，被告同意支付，本院予以确认。

对于争议焦点2，本院认为，根据查明事实，至2020年5月之前，被告到账销售款为3,301,192.79元(即2,875,427.31元+425,765.48元),按照10%计提提成为330,119.28，扣除原告实得的提成260,000元，被告尚需支付原告提成款差额70,119.28元。

对于争议焦点3，根据查明的事实，在2020年5月13日原告与法定代表人的谈话中，法定代表人始终要求原告将剩余款项要回来，并未涉及到有违法解除的情形，故原告主张于2020年5月13日口头解除劳动合同缺乏依据，本院不予支持。

综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：

一、被告上海***门业有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告***2020年1月、2月的工资人民币8,000元，2020年3月至2020年5月13日的生活费人民币5,896.21元；

二、被告上海***门业有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告***2020年1月车贴人民币1,100元；

三、被告上海***门业有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告***2020年5月前已到账货款业务提成款差额人民币70,119.28元

四、驳回原告***其余诉讼请求；

五、驳回被告上海***门业有限公司的诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，减半收取计5元，由被告上海***门业有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审判员　　张晓燕

书记员　　倪　璟

附：相关法律条文

一、《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

……

二、《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

……

第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。