***佳停车设备有限公司与***劳动争议一审民事判决书

（2018）冀1102民初1497号*************************************************************************************************************************************************************原告：***佳停车设备有限公司。住所地：衡水市工业新区新型功能材料产业园区橡塑路。*************************************************************************************************************************************************************法定代表人：***，董事长*************************************************************************************************************************************************************委托诉讼代理人：***，该单位法律顾问。*************************************************************************************************************************************************************被告：***，男，1982年9月11日出生，汉族，住衡水市桃城区。*************************************************************************************************************************************************************原告衡水奇佳停车设备有限公司（奇佳停车设备公司）与被告***劳动争议纠纷一案，本院于2018年3月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。原告奇佳停车设备公司委托诉讼代理人***、被告***到庭参加诉讼，本案现已审理终结。*************************************************************************************************************************************************************原告奇佳停车设备公司向本院提出诉讼请求：1.请求判决原告无需支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、经济补偿金，共计34559.68元。2.本案诉讼费由被告承担。*************************************************************************************************************************************************************被告***辩称，坚持仲裁时的请求事项。*************************************************************************************************************************************************************围绕争议焦点，原告向本院提供证据如下：证据1.***工资表两份。证明被告实发工资为1819元。证据2.工伤职工伤残待遇核定表一份。证明原告已经为被告缴纳工伤保险费，即便被告要求辞职的情况下经济补偿金不予支付。*************************************************************************************************************************************************************围绕争议焦点，被告向本院提供证据如下：证据1.认定工伤决定书一份、初次鉴定结论书一份。证明原告受到的伤害为工伤、伤残等级为十级、停工留薪期4.5个月。证据2.2015年12月至2016年3月的银行发放工资明细清单一份。证明原告的工资收入情况。*************************************************************************************************************************************************************本院对上述证据的认证意见为：原告提供的证据1由原告单方出具，且该工资表记录的被告工资数额与原告为被告缴纳工伤保险费的工资基数不一致，本院对该证据不予采信。证据2有衡水市桃城区社会保险事业管理所的签章，该证据能够证明原告为被告缴纳工伤保险费的事实，本院对该证据予以采信。原告对被告提供证据的真实性均无异议，本院对被告提供的证据予以采信。*************************************************************************************************************************************************************本院经审理查明：2015年12月，被告入职原告处，从事液压机冲压工作，原告未与被告签订书面劳动合同。社会保险中只为被告缴纳了工伤保险费。2016年2月25日，被告在工作过程中受伤，受伤后在衡水市大麻森医院住院治疗.被告受到的伤害被诊断为右足第ⅠⅡ趾骨骨折，于2016年5月9日被衡水市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2016年12月26日被衡水市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残、停工留薪期4.5个月。2018年1月12日，被告就该劳动争议向河北衡水高新技术产业开发区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,请求：1.裁决申请人（被告）与被申请人（原告）解除劳动关系；2.裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计56987元。3.被申请人给付申请人经济补偿金3700元；4.裁决被申请人给付申请人停工留薪期工资16650元。该委员会于2018年2月26日作出冀衡开劳人仲案字[2018]1号裁决书，裁决：一、申被双方于2016年7月11日解除劳动关系。二、申请人配合被申请人办理申报一次性工伤医疗补助金事宜，由社保经办部门核报数额。三、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金17469.68元。四、被申请人支付申请人停工留薪期工资15381元。五、被申请人支付申请人经济补偿金1709元。后原告不服，诉至本院。另查明，被告的月平均工资为3418元，2017年河北省职工月平均工资为5439元。*************************************************************************************************************************************************************本院认为，劳动者的合法权益应依法受到保护。被告以原告未为其缴纳养老保险费为由要求与原告解除劳动关系，符合法律规定，本院予以准许。双方解除劳动关系的日期应为被告提出仲裁申请之日，即2018年1月12日。被告依据衡水市人力资源和社会保障局为其出具的认定工伤决定书及衡水市劳动能力鉴定委员会为其出具的初次鉴定结论书要求原告给付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，有据可依，本院予以支持。被告的工资数额应以原告为其缴纳工伤保险费的工资基数为准。根据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条的规定，“工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付”。原告应支付给被告的停工留薪期工资为15381（3418元/月*4.5）元。第三十四条规定，五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金标准为解除劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：十级4个月。原告应支付给被告的一次性伤残就业补助金为21756（5439元/月*4）元。虽然原告为被告缴纳了工伤保险费，但应由工伤保险基金赔付的一次性工伤医疗补助金需要原、被告配合才能领取，被告应配合原告领取，原告应在领取后及时给付被告。被告应领取的一次性工伤医疗补助金数额应由工伤保险经办机构核算。被告以原告未为其缴纳养老保险费为由，要求原告给付解除劳动合同经济补偿，符合法律规定，本院予以支持。根据被告在原告处的工资数额、工作年限。经计算，原告应给付被告的解除劳动合同经济补偿应为8545（3418元/月*2.5）元。被告要求原告给付3700元，不违反法律规定，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第三十四条之规定，判决如下：*************************************************************************************************************************************************************一、原告衡水奇佳停车设备有限公司与被告***的劳动关系于2018年1月12日解除；*************************************************************************************************************************************************************二、原告衡水奇佳停车设备有限公司于本判决生效后三日内给付被告***停工留薪期工资15381元、一次性伤残就业补助金21756元、解除劳动合同经济补偿3700元，共计40837元；*************************************************************************************************************************************************************三、被告***配合原告***佳停车设备有限公司去社保经办部门申报并领取一次性工伤医疗补助金，具体数额由社保经办机构核算。原告衡水奇佳停车设备有限公司在社保经办机构领取被告***的一次性工伤医疗补助金后三日内给付被告***；*************************************************************************************************************************************************************四、驳回原告***佳停车设备有限公司的诉讼请求；*************************************************************************************************************************************************************五、驳回被告***的其他诉讼请求。*************************************************************************************************************************************************************如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。*************************************************************************************************************************************************************案件受理费10元，简易程序审理减半收取5元，由原告衡水奇佳停车设备有限公司负担。*************************************************************************************************************************************************************如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者诉讼代表人的人数提出副本，上诉于河北省衡水市中级人民法院。******