四川恒昊建筑工程有限公司与达州市人力资源和社会保障局、***劳动和社会保障其他行政管理二审行政裁定书

四川省达州市中级人民法院

行 政 裁 定 书

(2020)川17行终82号

上诉人（原审原告）四川恒昊建筑工程有限公司。住所地：四川省达州市红星国际广场********。

法定代表人李小平，总经理。

委托代理人欧远飞，四川天倚律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）达州市人力资源和社会保障局。住所地：。住所地：四川省达州市达川区华蜀南路**v>

法定代表人熊明霜，局长。

委托代理人张宗旭，该局工作人员。

委托代理人徐小琳，四川黎明律师事务所律师。

原审第三人***，男，1964年4月17日出生，汉族，住四川省大竹县。

上诉人四川恒昊建筑工程有限公司（以下简称恒昊建筑公司）因诉被上诉人达州市人力资源和社会保障局（以下简称达州市人社局）、原审第三人***劳动和社会保障其他行政管理一案，不服四川省达州市通川区人民法院(2020)川1702行初68号行政裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。

原审查明，被告达州市人社局于2019年2月26日作出达市人社工决[2019]竹-0042号《工伤认定决定书》载明，职工姓名：***；身份证号：xxxxxxxxxxx********；恒昊建筑公司职工***于2018年10月31日上午9:00左右，在公司承建的川渝合作（达州·大竹）示范园区A区厂房建设七标段9号楼安装消防管道时，使用套丝机过程中，左手手套被套机缠住，不慎左手被搅断，事后送往大竹县人民医院治疗，根据《工伤保险条例》第三章第十四条第（一）项之规定，认定***同志为工伤。

被告达州市人社局于2020年1月16日作出《工伤认定职工身份证号更正通知书》载明，“经查实，现对我局所作《达州市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》（达市人社工决[2019]竹-0042号）中记载职工的身份证号作以下更正：因校对失误，将职工***的原身份证号‘xxxxxxxxxxxxxxxxxx5’更正为‘xxxxxxxxxxxxxxxxxx8’。原告恒昊建筑公司不服，起诉至一审法院，请求依法撤销被告达州市人社局于2020年1月16日作出《工行认定职工身份证更正通知书》”。

另查明，身份证号为“xxxxxxxxxxxxxxxxxx5”，其姓名为“董运建”。

原审认为，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条规定，行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起行政诉讼，以及《最高人民法院关于适用的解释》第六十九条第一款第八项规定，有下列情形之一，已经立案的，应当裁定驳回起诉：行政行为对其合法权益明显不产生实际影响的。联系本案，被诉的《工伤认定职工身份证号更正通知书》系对《工伤认定决定书》（达市人社工决[2019]竹-0042号）存在笔误所进行的补正，不单独影响行政相对人的权利、义务。依照《最高人民法院关于适用的解释》第六十九条第一款第八项规定，裁定：驳回原告四川恒昊建筑工程有限公司的起诉。

上诉人恒昊建筑公司上诉称，被上诉人达州市人社局作出的《工伤认定职工身份证更正通知书》改变了原来的认定主体，给当事人权利义务产生了实际影响，改变了具体行政行为，造成了给付主体变更，对相关权益造成了实际影响。请求达州市中级人民法院予以改判。

被上诉人达州市人社局答辩称，被上诉人达州市人社局作出的身份证更正通知书事实清楚，理由正当，程序正当，也不是具体行政行为，不具有可诉性。请求人民法院依法驳回上诉人恒昊建筑公司的上诉请求，维持原判。

本院二审经审理查明的案件事实与一审裁定查明的事实一致，本院予以确认。

本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第六十九条第一款第（八）项规定，“有下列情形之一，已经立案的，应当裁定驳回起诉：……（八）行政行为对其合法权益明显不产生实际影响的”。被上诉人达州市人社局作出的《工伤认定职工身份证号更正通知书》系对《工伤认定决定书》（达市人社工决[2019]竹-0042号）存在笔误所进行的补正，不单独对上诉人恒昊建筑公司的权利和义务产生实际影响。故一审法院裁定驳回上诉人恒昊建筑公司的起诉符合法律规定。

综上所述，上诉人恒昊建筑公司的上诉请求不能得到支持，一审法院认定事实清楚，裁定结果正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，裁定如下：

驳回上诉，维持原裁定。

本裁定为终审裁定。

审判长　冯　浩

审判员　旷章娟

审判员　刘翠成

二〇二〇年十月二十九日

书记员　邓授恭