某某与北京三汇能环科技发展有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市丰台区人民法院

民 事 判 决 书

（2022）京0106民初4390号

原告：***，女，1975年12月28日出生，汉族，北京东方尚达节能设备有限公司员工，住北京市朝阳区。

被告：北京三汇能环科技发展有限公司，住所地北京市丰台区。

法定代表人：刘柯，经理。

委托诉讼代理人：孙方涛，男，该单位员工。

委托诉讼代理人：沈铮，男，该公司员工。

原告***与被告北京三汇能环科技发展有限公司（以下简称三汇能环公司）劳动争议纠纷一案，本院于2022年2月24日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告***，被告三汇能环公司的委托诉讼代理人孙方涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

***向本院提出诉讼请求：1.判决三汇能环公司支付我销售提成费用10542元，另有山东项目提成5700元，共计16242元；2.诉讼费由三汇能环公司负担。事实与理由：我原系三汇能环公司销售人员，2021年2月1日入职该公司，双方签有劳动合同，合同期限自2021年2月1日至2024年1月31日。2021年4月6日，双方解除劳动关系。我在该公司工作期间，参与签约合同包括1.嘉佰伟业，合同金额4500元；2.知春大厦，合同金额9600元；3.泰鹏大厦，合同报价7600元；4.沧州泰合广场，合同金额46000元；5.东方文创大厦，合同金额43000元；6.奥森新购物中心，合同金额65000元；7.山东一个项目，报价为9万多，是否签订合同需要核实。三汇能环公司未向我支付上述项目销售提成，为维护我的合法权益，特诉至法院，请依法判决。

三汇能环公司辩称，我公司在***入职伊始就告知过其薪酬方案，薪酬方案包含提成模式，***本人也在薪酬方案上签字。我们公司有出库价，销售人员在报价之前已知出库价，报价超过出库价才能产生利润，有利润之后才会产生提成，***的工作成果包括有合同没有回款，也包括有合同没有利润，***在离职时与我公司进行过交接，只写明了嘉佰伟业和知春大厦两个合同，目前这两个合同的回款尚未超过出库价，未有利润产生。泰鹏大厦的报价未超出库价，不可能有利润产生。剩余合同要么并未签订要么并非由***签订合同并执行，***更不应获得提成。总之，我公司不同意***的全部诉讼请求。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：***原系三汇能环公司销售人员，2021年2月1日入职该公司，双方签有劳动合同，合同期限自2021年2月1日至2024年1月31日。2021年4月6日，双方解除劳动关系。

庭审中，***提交三汇能环公司《销售中心薪酬方案》，内容为：“……二、适用范围销售中心全体销售员工，销售助理或销售实习生除外。三、薪酬构成，薪酬总额由工资（含基本工资、职级工资、绩效工资）、信息费、提成三部分构成。……（一）工资构成，七级，总额7000，基本工资2200，职级工资3000，绩效公司1800，月任务额150000……3.月任务额：因项目回款需要周期，入职第一财年任务额为签约额，入职第二财年起任务额为回款额。设备和材料销售业绩按50%计入任务额，老客户续签业绩按20%计入任务额；（二）信息费、提成对照表，业务类型：维修维保业务，客户类型，新客户，级别，7-11级，销售提成，利润28%。业务类型：工程改造业务，客户类型，新客户，级别，7-11级，销售提成，利润20%……3.销售提成：销售提成由销售执行人员享有，如有异议，以平台跟进记录为准。……利润为回款超出销售底价（即管理平台出库价）部分，销售底价以管理平台记录为准，由技术中心负责核算，在报价前提供。……新员工定级标准，本行业从事销售三年以上，或相近行业从事销售五年以上，能独立进行新客户信息开发、洽谈，报价、投标、签约、回款等工作，入职定为七级。”***在该份证据上签字明注明2021年2月。三汇能环公司认可该份证据的真实性，不认可证明目的。双方均认可***级别为7级。

2021年4月6日，***填写《辞职交接表》，内容包括：财务，经办的应收账款，3002+（4500，待查）。在该份《辞职交接表》的下方注有：请在交接表中对交接内容进行说明，篇幅不够可单独附A4纸说明，附件必须经双方签字确认后生效。

庭审中，经询问，三汇能环公司表示***所主张佰嘉伟业，合同金额4500元，出库价3000元，实际回款2500元，***对回款金额表示认可；知春大厦，合同金额9600元，出库价7138.41元，实际回款3002元，***在《辞职交接表》中有注明；泰鹏大厦，无出库价，合同无利润，***称因事情紧急，未等公司给出库价，但肯定有利润；

关于***主张的沧州泰合广场、东方文创大厦、奥森新购物中心及山东一个项目，***提交改造合同、框架协议、中标通知书、维修合同、项目成本计划表、授权委托书复印件，拟证明三汇能环公司应支付其提成，三汇能环公司对上述证据的真实性及证明目的均不认可，认为中标通知书落款日期2021年3月25日，招标工期2020年3月29日。施工一年后招标，不合常理，不认可中标一事。关于改造合同及框架协议、项目成本计划表、授权委托书，***仅在项目初期接洽，并未实际签订合同及后续执行合同，不应享有提成。

本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。本案中，***主张三汇能环公司应向其支付提成，但根据其签字的《销售中心薪酬方案》，销售提成由销售执行人员享有，销售提成按利润的一定比例计算，利润为回款超出销售底价（即管理平台出库价）部分，销售底价以管理平台记录为准，由技术中心负责核算，在报价前提供。结合《辞职交接表》，中经办的应收账款目的记载及双方当事人陈述，***主张的佰嘉伟业及知春大厦项目，回款尚未超出出库价，利润尚未实际取得。泰鹏大厦项目报价前未取得出库价，利润无法确定。***主张的沧州泰合广场，东方文创大厦、奥森新购物中心、山东一个项目的提成，并未提交确实、充分的证据予以证明，三汇能环公司对此亦不予认可，本院难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，判决如下：

驳回***的诉讼请求。

案件受理费10元，由***负担（已交纳）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。

审 判 员　冯大伟

二〇二二年六月二十八日

法官助理　庄永生

书 记 员　李　彤