某某、西安唐天工程技术有限公司劳动争议民事一审民事判决书

陕西省蓝田县人民法院 民 事 判 决 书 （2023）陕0122民初1880号 原告：***，男，汉族，住陕西省榆林市横山区***镇，农民。 被告：西安唐天工程技术有限公司，住所地：陕西省西安市雁塔区电子西街。 法定代表人：***，系该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：**，陕西英博律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高社，陕西英博律师事务所律师。 原告***与被告西安唐天工程技术有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2023年5月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***，被告西安唐天工程技术有限公司之委托诉讼代理人**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告自2020年6月1日至2022年8月31日在职期间未签订劳动合同的违约费用96000元；2.判令被告支付原告自2020年6月1日至2022年8月31日在职期间法定假日加班费17699.99元；3.判令被告支付原告自2020年6月1日至2022年8月31日在职期间值班加班费每天16小时费用85448元；4.判令被告支付原告自2020年6月1日至2022年8月31日在职期间周末两天每天16小时加班费28000元；5.判令被告支付原告自2020年6月1日至2022年8月31日在职期间被告应为原告交纳的五险一金费用20800元；6.判令被告支付原告3个月的失业金12000元；7.由被告承担本案诉讼费用（包括原告就此事所有开支）。审理过程中，原告放弃诉讼请求第六项。事实与理由：2020年6月1日原告受被告派遣至蓝田县电力局焦岱供电所从事日常抢修工作，双方约定每日工作时间为8:30至17:30，每月4天假。自2020年6月1日至2022年8月31日被告未与原告签订劳动合同，在进入焦岱供电所工作一周后，被告未经原告同意，答应按供电所规定安排原告值班。2021年3月原告被派遣至**供电所工作，仍按供电所要求值班，原告向被告提出值班费用及薪资问题未落实，被告口头答应后期调整，但至今未发放。原告在供电所工作期间不能享受任何国家法定节假日，未得到调休或者加班费用。为维护原告合法权益，特诉至贵院，请求如前所述。 被告西安唐天工程技术有限公司辩称，被告与原告不存在劳动关系，但经劳动仲裁认定双方存在劳动关系，故本案不再对双方存在劳动关系提出质疑；劳动法规定未签劳动合同二倍工资差额最长计算11个月，即从原告2020年6月入职计算至2021年5月31日。2020年5月31日至今已逾2年，劳动争议时效为1年，故该项请求已超过时效不应支持。原告不存在加班的事实，故原告要求法定节假日加班费、周末加班费不应予以支持。原告之五险一金已经仲裁委裁决，且该项请求不在法院审理范围，故应予以驳回。 本院经审理认定事实如下：2020年6月1日，原告经人介绍入职被告公司，后被告派遣原告至国家电网蓝田县焦岱供电所工作，2021年3月原告被派遣至国家电网蓝田县焦岱供电所、**供电所，工作岗位为电工，每月工资4000元，2022年8月31日双方终止劳动关系。工作期间原、被告双方未签订劳动合同，被告亦未为原告交纳五险一金。2023年1月16日，原告向蓝田县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2023年4月8日，蓝田县劳动争议仲裁委员会作出***案字【2023】第19号裁决书。原告不服该裁决书，于2023年5月24日诉至本院，诉请如前所述。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。原告自2020年6月1日入职被告公司，虽未签订书面劳动合同，但双方确已形成事实劳动关系。原告与被告均认可双方自2020年6月1日至2022年8月31日期间存在劳动关系，故被告应支付原告未签订书面劳动合同二倍工资的期间为2020年7月1日至2021年5月31日。未订立书面劳动合同二倍工资属于惩罚性赔偿责任，不属于劳动报酬，应受劳动争议一年仲裁时效的限制，据此仲裁时效应为2021年6月1日至2022年5月31日止，原告于2023年1月16日申请劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效，故其要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额96000元，于法无据，本院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告提交的证据均不足以证明其存在延时、休息日和法定节假日加班的情况，应当承担举证不能的不利后果。故对原告主张被告支付延时、休息日、节假日加班费之请求，本院依法不予支持。用人单位未为劳动者建立社会保险关系，劳动者应通过劳动行政部门解决，故原告要求被告交纳五险一金费用20800元，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，本院不予处理。原告自愿放弃要求被告支付失业金12000元，以其意思表示为准。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>》第九十条之规定，判决如下： 一、依法确认原告***与被告西安唐天工程技术有限公司2020年6月1日至2022年8月31日期间存在劳动关系。 二、驳回原告***其余诉讼请求。 案件受理费减半收取计5元（原告已预交），由原告***负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，或向西安市中级人民法院在线提交上诉状，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审 判 员　*** 二〇二三年六月二十八日 法官助理　王　立 书 记 员　邓　颖