某某;某某;某某等;浙江某有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

浙江省岱山县人民法院 民事判决书 （2024）浙0921民初1159号 原告：***，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住浙江省绍兴市上虞区，公民身份号码XXX。 原告：李某，女，XX年XX月XX日出生，汉族，住四川省广元市利州区，公民身份号码XXX。 原告：***，男，XX年X月XX日出生，汉族，住四川省岳池县，公民身份号码XXX。 原告：***，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住四川省岳池县，公民身份号码XXX。 原告：***，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住四川省广元市元坝区，公民身份号码XXX。 原告：***，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住安徽省蒙城县，公民身份号码XXX。 原告：***，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住浙江省绍兴市上虞区，公民身份号码XXX。 原告：***，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住浙江省绍兴市上虞区，公民身份号码XXX。 原告：***，女，XX年XX月XX日出生，汉族，住浙江省绍兴市上虞区，公民身份号码XXX。 原告：***，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住浙江省绍兴市上虞区，公民身份号码XXX。 原告：***，女，XX年XX月XX日出生，汉族，住浙江省绍兴市上虞区，公民身份号码XXX。 原告：***，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住浙江省绍兴市上虞区，公民身份号码XXX。 原告：***，女，XX年XX月XX日出生，汉族，住浙江省绍兴市上虞区，公民身份号码XXX。 原告：***，女，XX年XX月XX日出生，汉族，住浙江省绍兴市上虞区，公民身份号码XXX。 原告：***，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住浙江省绍兴市上虞区，公民身份号码XXX。 原告：***，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住浙江省绍兴市上虞区，公民身份号码XXX。 上述原告共同推选的代表人：***，男，住浙江省绍兴市上虞区。 上述原告共同推选的代表人：***，男，住浙江省绍兴市上虞区。 上述原告的共同委托诉讼代理人：***，岱山县蓬莱法律服务所法律工作者。 被告：浙江某有限公司，住所地浙江省杭州市西湖区，统一社会信用代码XXX。 法定代表人：朱某，该公司经理。 委托诉讼代理人：***，男，该公司员工。 原告***、李某、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***与被告浙江某有限公司（以下简称恒宸公司）劳务合同纠纷一案，本院于2024年9月4日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告***等十六人共同推选的代表人***、***及共同委托诉讼代理人***，被告恒宸公司的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***等十六人向本院提出诉讼请求：1.判令被告恒宸公司支付原告***农民工工资91058元、原告李某农民工工资21000元、原告***农民工工资12000元、原告***农民工工资53800元、原告***农民工工资33600元、原告***农民工工资44630元、原告***农民工工资11600元、原告***农民工工资40000元、原告***农民工工资19600元、原告***农民工工资26420元、原告***农民工工资19600元、原告***农民工工资31600元、原告***农民工工资33200元、原告***农民工工资51800元、原告***农民工工资21600元、原告***农民工工资55600元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2022年至2023年，各原告受聘为被告恒宸公司在岱山县鱼山岛浙石化基地承建（包）的浙江恒宸浙石化二期6#循环水池工程、9#循环水池工程、罐区一队工程、罐区二队工程、罐区三队工程做泥工，现被告拖欠原告***劳务工资91058元、原告李某劳务工资21000元、原告***劳务工资12000元、原告***劳务工资53800元、原告***劳务工资33600元、原告***劳务工资44630元、原告***劳务工资11600元、原告***劳务工资40000元、原告***劳务工资19600元、原告***劳务工资26420元、原告***劳务工资19600元、原告***劳务工资31600元、原告***劳务工资33200元、原告***劳务工资51800元、原告***劳务工资21600元、原告***劳务工资55600元，以上合计567108元。其中2022年原告劳务工资为326460元，2023年原告劳务工资为469170元，被告在2022年农历年底支付了原告2022年的70%劳务工资228522元，故尚欠567108元。各原告多次催讨未果，故根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律、法规规定诉至法院。 被告恒宸公司辩称，一、原告所依据的《保障农民工工资支付条例》适用对象是农民工，保障的是农民工工资，但本案中被告将上述工程包工包料（少量设备和辅材）给***，***是分包项目的实际负责人，并在工程中投入垫资款、少量设备辅材和劳力等获得一定利润，故被告与***之间系建设工程施工合同关系，***根据《保障农民工工资支付条例》要求被告支付农民工工资并无依据。二、被告只认识本案原告***，其他十五名原告是***叫过来替***干活的，被告与任何一名原告均未签署用工合同，故本案不适用《保障农民工工资支付条例》。三、被告在2022年农历年底支付了原告70%的款项合计269332元，对于2022年原告剩余款项予以认可，但在2023年的时候被告明确要求与***签订包工包辅材的合同，故不认可原告以人工的形式主张2023年劳务工资。宋某原先是被告方案涉项目施工员，后在2022年至2023年6月负责项目尾项修补工作。 原告为证明自己的主张，提供证据如下： 1.案外人宋某签字的《情况说明》一份，拟证明被告雇佣原告进场施工； 2.被告出具的《告知函》一份，拟证明被告告知郭某等第三人如在2023年3月5日前未安排进场施工，被告将雇佣第三方做工； 3.工资（个人）结算支付表五份，其中三份由宋某在表格下方签字并注明“情况属实”，两份由***在班组负责人处签字，拟证明被告拖欠原告农民工工资的事实； 4.浙江省社会保险参保证明一份，拟证明宋某系被告职员并负责案涉鱼山岛项目； 5.***与被告经理***的微信聊天记录两页，其中***在2023年7月3日向***微信发送证据3中***签字的两份工资（个人）结算支付表，拟证明原告向被告催讨劳务工资的事实； 6.由宋某签字的《浙江恒宸6循尾项修补费用》及对应的工资（个人）结算支付表、微信聊天记录各一份，拟证明原告方2022年4月至8月总劳务费205660元，被告已付143962元，尚欠61698元； 7.由郭某签字的《浙江恒宸9循、罐区尾项修补结算单》及对应的各一份工资（个人）结算支付表各一份，拟证明原告方2022年9月至12月总劳务费120800元，被告已付84560元，尚欠36240元； 8.***银行明细清单一份，拟证明***在2023年2月6日收到被告支付的35000元劳务工资； 9.由宋某于2023年6月4日签字并注明“情况属实”的《浙江恒宸2#常压罐区三队尾项修补费用》《浙江恒宸2#常压罐区二队尾项修补费用》《浙江恒宸2#常压罐区一队尾项修补费用》各一份及对应的工资表格三份，拟证明2023年原告方总劳务费469170元； 10.岱山县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书16份，拟证明本案不属于劳动人事争议仲裁受理范围。 被告为支持自己的主张，向本院提供转账记录5页，拟证明被告向原告已付款269332元。 为查明本案事实，本院当庭连线宋某，宋某作如下陈述，其是案涉项目的负责人，在2019年进入鱼山岛，2023年6月离职。2022年至2023年6月期间，因为案涉项目的几个承包人没有做完，故其以恒宸公司名义叫了***等16名工人继续承担尾项工作，按照400元每工计算劳务工资，恒宸公司和***之间没有签过合同。原告提供的三份2023年工资结算支付表是其签字的，当时其和原告方结算过并上报给了恒宸公司，其中***还垫付过材料、机械等费用，因为恒宸公司要求只能以人工工资形式上报，故材料、机械等费用也是做进了劳务工资的表格里。2022年的劳务费其听说恒宸公司已经支付过70%。 对原、被告提供的上述证据，经当庭出示、宣读，被告对证据1、2、4、5、8、10三性无异议，对证据3有异议，认为工资结算支付表中载明的工资包括了材料、机械等费用，进一步印证***的实际施工人身份，故不认可原告以人工工资形式向其主张款项，对证据6、7中涉及的2022年原告各类费用合计326460元无异议，对已付款有异议，被告已付款为269332元，对证据9中涉及的各类费用需要向宋某核实。原告对被告提供的转账记录有异议，认可其中的已付款228522元，对恒宸公司于2023年1月20日支付给***的40810元不予认可，该笔付款系***在2021年至2022年期间的劳务工资，与本案无关。对宋某的当庭陈述，原、被告均无异议。 对原、被告提供的上述证据，本院认定如下：原告提供的证据1、2、4、5、8、10，因被告对三性均无异议，本院予以确认。原告提供的证据3、9，被告虽有异议，但宋某作为项目负责人已予以确认，且被告对宋某陈述无异议，故本院对真实性予以确认。原告提供的证据6、7，本院对被告认可的2022年各类费用326460元予以确认。被告提供的证据，原告对恒宸公司于2023年1月20日支付给***的40810元不予认可，本院认为，原告方提供的2022年工资结算支付表中并无***名单，本案中***主张的是2023年的劳务工资，而恒宸公司支付的40810元款项发生于2023年1月20日前的工资，故该笔款项作为案涉已付款并不合理，本院不予确认。 经审理，本院认定事实如下： 2022年4至12月、2023年3至6月，各原告在浙江恒宸浙石化二期6#循环水池工程、9#循环水池工程、罐区一队工程、罐区二队工程、罐区三队工程项目上做泥工。 恒宸公司已支付各原告2022年70%的款项合计228528元，并同意支付2022年剩余30%的款项。 本院认为，本案争议焦点为，一、各原告与恒宸公司之间是否构成劳务合同关系，二、恒宸公司需支付的款项金额。 关于争议焦点一，恒宸公司抗辩其将案涉工程分包给***，***系实际施工人，非农民工身份。该陈述与当时负责项目的恒宸公司员工宋某的陈述相矛盾，且恒宸公司未提供任何证据证明其主张。根据宋某陈述，各原告是其找来的工人，按工计算工资，而恒宸公司根据2022年工资表已付各原告70%的款项亦能一定程度上印证双方之间的劳务合同关系，虽然在原告主张的2023年费用清单中包含了一小部分的材料、机械等费用，但根据宋某陈述，该部分费用系***垫付，应恒宸公司要求，材料、机械等费用无法单独上报，只能做进工资表中。本院认为，在工资表中包含材料、机械等费用虽有不妥，但考虑到该部分费用金额不大，且各原告也是根据宋某要求做进工资表中，故对该部分费用予以确认，恒宸公司以原告提供的工资表中包含了部分材料、机械等费用的理由尚不足以否定双方之间的劳务合同关系。 关于争议焦点二，本院认为，合法的劳务合同关系受法律保护。本案中，恒宸公司同意支付2022年剩余30%的款项，本院予以确认。至于每个人的具体金额，各原告自行在内部进行了分配，因不影响恒宸公司的利益，属于自行处分权利，本院不予干涉，2022年的剩余款项合计为97938元。本院根据宋某签字的三份工资（个人）结算支付表认定2023年的款项合计为469170元。经核算，各原告劳务工资为：原告***91058元、原告李某21000元、原告***12000元、原告***53800元、原告***33600元、原告***44630元、原告***11600元、原告***40000元、原告***19600元、原告***26420元、原告***19600元、原告***31600元、原告***33200元、原告***51800元、原告***21600元、原告***55600元，以上合计567108元。 综上，各原告与恒宸公司之间构成劳务合同关系，各原告为恒宸公司提供劳务，恒宸公司理应支付相应劳务工资。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条，《保障农民工工资支付条例》第十六条之规定，判决如下： 被告浙江某有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告***91058元、原告李某21000元、原告***12000元、原告***53800元、原告***33600元、原告***44630元、原告***11600元、原告***40000元、原告***19600元、原告***26420元、原告***19600元、原告***31600元、原告***33200元、原告***51800元、原告***21600元、原告***55600元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10978元，由被告浙江某有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省舟山市中级人民法院；也可以在判决书送达之日起十五日内，向浙江省舟山市中级人民法院在线提交上诉状。 审判员*** 二〇二五年二月十二日 代书记员***