某某、河北汉光重工有限责任公司确认合同效力纠纷二审民事判决书

河北省邯郸市中级人民法院

民 事 判 决 书

（2019）冀04民终858号

上诉人（原审原告）：***，男，1968年4月19日出生，汉族，住河北省邯郸市丛台区。

委托诉讼代理人：李晶晶，河北浩博律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）：河北汉光重工有限责任公司，住所:河北省邯郸市经济开发区和谐大街**。

法定代表人：王孟军，该公司总经理。

委托诉讼代理人：史鹤，河北正驰律师事务所律师。

上诉人***因与被上诉人河北汉光重工有限责任公司（以下简称汉光公司）确认合同效力纠纷一案，不服河北省邯郸经济技术开发区人民法院（2018）冀0491民初1641号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。

***上诉请求：1、请求二审法院依法撤销(2018)冀0491民初1641号民事判决书，改判确认上诉人与被上诉人双方于1998年10月13日签订的《自主经营或合伙协议书》内容合法有效。2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由：一、一审法院认定“原告在协议书上的签字是其事前同意其母亲所签，事后追认的，但未提交书面的委托材料，且原告是在2018年1月才发现的该协议书，与其所称的事后追认相矛盾，该协议书并没有合同相对方的事后追认相矛盾”，从而认定该协议书未成立，无法律与事实依据。二、一审认定“原告的主张，实际是以发现的新证据来推翻原判决”又是与事实不符，认定错误。上诉人诉请合法有据，请求贵院撤销原判、依法改判，支持上诉人全部上诉请求。

汉光公司答辩称，本案中协议书是否为***母亲所签，本身该事实无法确定，谈不到追认问题，且双方之前的仲裁诉讼理由都认为不存在1998年的协议，我方对该协议本身的真实性、合法性存有异议。双方之间的争议上诉人的诉讼权利已经用尽，人民法院对此不应进行审理。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。

***向一审法院起诉请求：1、依法确认原、被告双方于1998年10月13日签订的《自主经营或合伙协议书》内容合法有效；2、本案诉讼费由被告承担。

一审法院认定事实：被告汉光公司前身为国营汉光机械厂。原告***曾因劳动争议纠纷于2011年向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求被告为其安排工作岗位，缴纳各项保险费用，支付生活费。邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会于2011年12月21日作出邯劳人裁[2011]153号裁决书，裁决：被告汉光公司恢复原告劳动关系，并安排工作，补签无固定期限劳动合同；补缴原告2000年至今(2011年12月21日）的各项社会保险费；补发1998年10月至2011年12月的生活费132288元；支付原告垫付的笔迹鉴定费2200元。仲裁裁决作出后，被告不服裁决书向邯郸市丛台区人民法院起诉，邯郸市丛台区人民法院依据原、被告双方1997年签订的《自主经营或合伙经营协议书》判决原告和被告自2000年6月起不存在劳动关系，被告无须支付原告生活费。原告不服判决提起上诉，邯郸市中级人民法院驳回上诉，维持原判。原告不服邯郸市中级人民法院判决向河北省高级人民法院申请再审，河北省高级人民法院驳回了原告的再审申请。之后，原告向邯郸市人民检察院申请监督，邯郸市人民检察院作出不支持***的监督申请决定书。2018年10月15日，原告依据其2018年1月发现的落款为1998年10月13日的《自主经营或合伙经营协议书》向本院起诉，认为该协议书的效力应依法代替生效判决所依据的1997年的协议，要求确认该协议内容合法有效。

庭审查明，原告提交的落款为1998年10月13日的《自主经营或合伙经营协议书》内容为：一、乙方根据工厂《关于分流富余人员的暂行办法》和《职工自主经营的有关规定》，自愿从事自主经营或合伙经营活动，甲方（被告）同意乙方的申请，时间为三年，自98年10月1日至2001年5月31日。二、乙方在此期间，应在每年的6月1日至30日内向甲方按全省上一年度职工月平均工资的一定比例（具体比例按邯郸市规定执行）,一次付清本年度个人应缴纳的社会统筹费用，由甲方代为上交，逾期不交的，甲方有权终止协议，按自动离职处理，与乙方解除劳动关系。三、乙方在此期间，在按规定缴纳个人社会统筹费用后，甲方为其保留厂籍，计算缴费年限，但乙方不享受工资升级和各种津贴及劳保福利、离岗休息等待遇。四、乙方在此期间，如每年向甲方按全省上一年度职工月平均工资的一定比例（按邯郸市规定执行）缴纳医疗费用，可享受甲方的基本医疗，不缴纳医疗费用的，不享受医疗待遇。五、在此期间乙方因病或伤残，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力，符合退休（职）条件的，按退休（职）的有关规定处理。六、在此期间，乙方必须遵守国家法律法规和工厂的规章制度，如有违反责任自负，工厂不承担任何责任，并有权按有关规定给予处分。七、在此期间，乙方必须认真履行《保守工厂商业秘密协议》不得从事侵害甲方利益的活动，一经发现甲方有权与其解除劳动关系并追究其侵害责任。八、协议期满后，乙方应在30日内回厂与甲方续签协议或办理其它有关手续，否则按自动离职处理，解除劳动关系。九、本协议一经签订双方必须严格遵守。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。十、本协议自签订之日起生效。该协议甲方代表名称为国营汉光机械厂劳动人事部，所盖印章为国营第三六八厂，乙方代表处签有原告“***”的名字。庭审中，原告称协议上的签名是其事前同意由其母亲代签，事后进行了追认，但未提交相关书面委托材料。

一审法院认为，根据庭审查明的案件事实及原、被告双方提交的证据，对原告要求确认落款为1998年10月13日的《自主经营或合伙经营协议书》内容合法有效的主张，不予支持。理由如下：一、《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。本案所涉《自主经营或合伙经营协议书》上乙方“***”的签字非本人所签，庭审中，原告称协议书上的签字是其事前同意由其母亲所签，事后追认的，但并未提交书面的委托材料，且原告是在2018年1月才发现的该协议书，与其所称的事后追认相矛盾，该协议书并没有合同相对方的签字确认，因此该协议书并未成立。根据《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款规定，依法成立的合同，自成立时生效。也就是说，合同成立是合同生效的前提条件。本案协议书在未成立的前提下，更谈不上对协议内容的确认。二、原告认为，判决生效后，其又发现新证据即本案所涉协议书，该协议书的效力应代替生效判决所依据的1997年协议书，以此为由要求确认1998年10月13日的《自主经营或合伙经营协议书》的内容合法有效。原告的该主张，实际是以发现的新证据来推翻原判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条的规定：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；因此，原告以此要求法院确认合同的效力，不符合法律规定，应予驳回。综上所述，原告***的诉讼请求及理由不成立，本院不予支持。判决如下：驳回原告***的诉讼请求。

本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。

本院认为，本案所涉《自主经营或合伙经营协议书》上乙方“***”的签字非***本人所签，根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。且该协议书并没有合同相对方的签字确认，因此该协议书并未成立。***要求确认该协议书内容有效本院不予支持。且上诉人***的诉讼请求，实际是以发现的新证据来推翻原判决。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费80元，由上诉人***负担。

本判决为终审判决。

审判长　　聂洪文

审判员　　潘新丽

审判员　　谢　珂

二〇一九年三月十四日

法官助理赵鹏

书记员王渴