日照龙盛建筑劳务有限公司、***建设工程施工合同纠纷二审民事判决书

一审法院认定事实：2013年8月19日，龙盛劳务公司为发包方（甲方代表***）与承包方***（乙方）签订建筑劳务木工班组作业承包协议书一份，约定***承包位于山东路以南、东关路以西荣安广场安置楼工程中的模板拼装设计、模板安装拆除和脚手架搭设、拆除等（吊模电焊工、墙柱定位电焊工、焊卫生间**等），采取包清工模式，采用建筑平米包干价计算，其正负零向下按模板和砼按接触面叁拾贰元/㎡，正负零向上按模板和砼按接触面贰拾柒元/㎡，单价一次性包干；计价方式按照实际施工有效工作量,或经甲方审核按承包单价进行结算，超出图纸范围，发包人造成承包人返工或损失，由现场项目经理和主管两人以上签字等；付款方式为平时不付款，每月付工人生活费1500元，吃食堂记账，结算时在工程款中扣除，跨年度工程经验收合格，付工程量的80%，主体工程封顶经验收合格，付工程量的85%，10%年底一次性付清，10%作为质保金，待抹灰结束后两个月内无息付完全款。合同签订后，经甲方代表***签字确认，正负零向上四层飞标为叁拾贰元整。2014年1月18日，***施工的荣安广场Ｂ楼的工程量确定为19602.5㎡＋20509.12㎡，**签字确认，2014年６月1１日经结算工程量价款为16094.10元，***自行记账工程价款1616921元，已付1389900元，尚有227021元。提供计算单据两份及自行记账单据三份予以证实。龙盛劳务公司对***提交的协议书真实性无异议，认可合同约定了承包模式为包清工，认为尽管计价采用按照建筑平米的方式，作为发包方仅仅需要承担工人工资，至于施工材料由龙盛劳务公司自行采购。***提供的证据结算清单上没有项目经理和主管工长的签字，且在该清单明确标注”工程量由*经理核算为准”，因此该清单不能证明***已经完成工程量。***提供的模板面积的草稿无法证明***已经完成了工程量。认可**、***系龙盛劳务公司公司项目临时聘用管理木工，无权出具材料。龙盛劳务公司提供***承诺书一份予以证实，载明：***班组在荣安广场G区承包了木工木模板分项工程至2014年5月26日付款三万元时，本人承诺在承包范围内所施工的工人工资全部清账。同时提供工人领取工资明细及***签字领款证明等21份。***不予认可，主张2014年5月26日最后一批工人离开工地，*经理要求***签字后给***三万元，此三万元是预付给工人的工资，先约定工人从***处领取工资，后经龙盛劳务公司要求工人工资直接从龙盛劳务公司公司领取。在龙盛劳务公司提供的1、2、3、4份证据中的款项有重复，第1份中工人***等领取的55000元就是2014年4月29日支取的57000元，其中2000元因工人打架被扣，实际领取55000元；第2、3两份证据证据中的564152元，即2014年1月16日签字领取的564000元，152元的零头被抹掉；第4份证据中的134280元即第5份证据中2014年4月21领取的款项，第20份证据承诺书中领取30000元就是第7份证据中2014年5月26日领取的30000元，第21份证据***签字领取的数额为25870元，其他工人领取与***无关。***认可签字领取的总劳务费数额为1432270元。要求龙盛劳务公司支付拖欠劳务费218000元。******